RING: 02060 E-POST: 02060@nettavisen.no
Ønsker du å sende video eller andre dokumenter? Benytt 02060@nettavisen.no
Kontakt oss

Nedbemanning sliter på arbeidstakerne

Det er slett ikke bare lykke for arbeidstakere som blir igjen i bedriften etter kutt i staben. De opplever mer press, mindre pågangsmot, dårligere arbeidsmiljø og høyere sykefravær.

Dette er konklusjonen fra Arbeidsforskningsinstituttet, som har forsket blant 3.000 ansatte i norske mediebedrifter i hovedstaden. Bransjen har de siste årene vært preget av store omstillinger.

- I tillegg opplever ansatte i nedbemanningsbedrifter at det er de eldre som ofres, og man er generelt mer kritisk innstilt overfor ledelsen sin, sier professor Bjørg Aase Sørensen til Dagsavisen.

Omtrent fire av ti ansatte i mediebransjen har vært på en arbeidsplass der nedbemanning har funnet sted.

Langt færre har opplevd det motsatte. Kun tre av ti har aldri jobbet et sted der kolleger har måttet forlate jobben på grunn av omstillinger.

Mest sett siste uken

Lik Nettavisen her og få flere ferske nyheter og friske meninger!

Våre bloggere