RING: 02060 E-POST: 02060@nettavisen.no
Ønsker du å sende video eller andre dokumenter? Benytt 02060@nettavisen.no
Kontakt oss

Aileen Juva (t.v.) hjelper Tharun Selvakumaran (4 år) på med regntøy og støvler.
Aileen Juva (t.v.) hjelper Tharun Selvakumaran (4 år) på med regntøy og støvler.

Vil ha etterutdanning med bindingstid

Utdanningsforbundet vil ha tilbud om etterutdanning, bedre lønn og bedre kvalifisert personale.

BJØRNDAL: I Søndre Nordstrand er det ifølge Utdanningsforbundet 50 pedagogiske ledere som jobber på dispensasjon.

Det viktigste for oss er at vi får antallet dispensasjoner ned, sier Aileen Juva, leder i Utdanningsforbundet i Søndre Nordstrand.

Hun understreker at situasjonen langt fra er helsvart.

Mange med pedagogisk utdanning har dispensasjon fordi de mangler det siste året med førskolepedagogikk, som er likestilt med førskolelærerutdanningen. En god løsning kan derfor være at bydelen sponser dette siste året, mot en viss bindingstid, sier Aileen Juva.

Mer samarbeid

Ifølge Juva har en gruppe i bydelen arbeidet med rekruttering av førskolelærere.

Her har Utdanningsforbundet ikke vært med. Vi savner tettere dialog og mer samarbeid med bydelen, sier Juva.

Ett av tiltakene som er iverksatt er arbeidsbasert førskolelærerutdanning, der arbeidstaker jobber i 70% stilling, og hvor bydelen betaler de neste 20% i stillingen, mens arbeidstaker selv står for de siste 10%. To av bydelens ansatte startet et slikt opplegg i fjor, og i høststartet ytterligere seks.

Kvaliteten på barnehageansatte er likevel bedre enn den har vært, fordi mange har annen høyskoleutdanning, eller bare mangler en eksamen, så det er flere faglærte enn før, sier Juva.

Fokus på språk

Hun trekker bydelens språksatsing for minoritetsbarn som en spennende del av det å jobbe i bydelen. Hver av de ni barnehageenhetene har nå hver sin språkpedagog som jobber bare med dette.

Aileen Juva forteller at en av bydelens barnehager om kort tid har personale der ingen har førskoleutdanning.

Hvis jeg hadde hatt barn i en barnehage uten, eller med svært få pedagoger, ville jeg spurt meg selv om det var et pedagogisk tilbud i det hele tatt. Dette burde nok Oslo kommune og Utdanningsforbundet finne ut av. Det er tross alt et tilbud foreldrene betaler for, sier Aileen Juva.

I dag vet ikke barnehageforeldre automatisk om de som har det pedagogiske ansvaret, faktisk er faglig kvalifisert.

Det burde være åpenhet om de ansattes utdanning.

Mer lønn

Aileen Juva tar til orde for at kvalifiserte pedagoger må få bedre betalt.

I dag kan en pedagogisk leder ha mindre i lønn, enn en assistent eller fagarbeider med full ansiennitet. Dette vil Utdanningsforbundet til livs, sier Juva.

Pedagogiske ledere i Nordstrand har ett lønnstrinn bedre betalt, og i Østensjø to lønnstrinn.

Lik Nettavisen her og få flere ferske nyheter og friske meninger!

sterke meninger

Nettavisen vil gjerne vite hva du mener om denne saken, og ønsker en frisk debatt i våre kommentarfelt. Vær saklig og respektfull. Les mer om Nettavisens debattregler her.

Gunnar Stavrum
sjefredaktør

comments powered by Disqus

Våre bloggere