Størst tekst Større tekst Normal tekst

Høyre-leder Erna Solberg lanserer fem krisetiltak som skal sette bedriftene i stand til å øke kompetansen blant de ansatte.

Relaterte saker

15 krisemilliarder fra Høyre

Saftige skattelettelser fra Høyre

Nøkkelord:

• Erna Solberg
• Høyre
• Høyre landsmøte
• Permittering
• Skattefunn

– Når folk blir permittert eller sagt opp, så må vi bruke krisen fornuftig til å sørge for at arbeidstakerne lærer mer, sier Erna Solberg til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).

Lavere arbeidsgiveravgift
Mandag lanserte Høyre en ny krisepakke der lavere arbeidsgiveravgift pluss økt innsats innenfor utdanning og forskning var hovedbudskapet. Nå går Erna Solberg enda lenger og presenterer forslag som skal styrke kompetansen i bedriftene.

Økt kunnskap
– Permisjonsreglene må bli så fleksible at du også får dagpenger dersom du er 20 prosent permittert. Den ene dagen når du ikke er i jobb må da brukes til å oppdatere deg kunnskapsmessig i samarbeid med bedriften. På den måten vil mange bedrifter få mye mer kvalifisert arbeidskraft og folk vil settes i stand til å mestre jobben bedre i framtiden, sier Solberg.

I dag må man være minst 40 prosent permittert for å få dagpenger. Regjeringen senket nylig kravet fra 50 til 40 prosent, men nå vil altså Høyre gå enda lenger.

Høyres leder vil også utvide Skattefunnordningen i næringslivet.

– Vi må lage et system der bedriftsopplæring inkluderes i denne ordningen for forskning og utvikling. Kompetanse hos de ansatte er like viktig som det å utvikle nye produkter. Nye og smarte løsninger baserer seg ofte på erfaringer fra produksjonen, sier Erna Solberg.

Fem nye tiltak
Høyre ber regjeringen om å legge fram en nasjonal strategi for å heve kompetansen gjennom styrket bedriftsintern opplæring. Dette er i korthet de fem punktene som Høyre lanserer:

- Ordningen med bedriftsintern opplæring styrkes ved å halvere beløpet bedriftene må betale i egenandel.

- Permisjonsreglene må gjøres mer fleksible slik at 20 prosent permittering blir mulig.

- Skattefunnordningen utvides slik at kvalitetssikrede prosjekter for styrket kompetanse i bedrifter omfattes.

- Vedtatt innstramming reverseres slik at det blir lettere å leie ut arbeidstakere mellom produksjonsbedrifter.

- De som står i fare for permittering eller oppsigelse må kunne få bidra med sin spisskompetanse innen videregående opplæring.