- Jenter må ta sjanser!

- Jenter må bli flinkere til å ta sjanser, sier Hilde Charlotte Solheim (35). I februar sa hun opp direktørjobben i NHO.

• 
• 
• 
• 
• 
• Normal tekst Større tekst Størst tekst

- Jenter har godt av å bli tøffere i arbeidslivet. Det er litt for mye av «snill pike»-syndromet ute og går. Man skal liksom vente og se hva det blir til. Jeg vil oppfordre jenter som vil ha fart på karrieren til å ta flere sjanser, sier Hilde Charlotte Solheim til Nettavisen.

Torsdag forklarte professor Bjørg Aase Sørensen i Nettavisen Jobb hvorfor mange kvinner fortsatt er «snill pike» på jobben.

Solheim er «slem pike». I februar tok hun selv en sjanse da hun sa opp jobben som direktør for kommunikasjon og næringspolitikk i NHO Reiseliv, en jobb hun hadde hatt i tre år. Nå ser hun etter ny jobb.

- Jeg fikk ikke gjennomslag for økonomiske rammer og prioriteringer av mitt område som sto i stil med mine egne og medlemsbedriftenes ambisjoner. Det tok jeg konsekvensen av, sier Solheim.

- Ikke tid til å vente
Solheim er overbevist om at kvinner kan få morsommere og mer krevende oppgaver om de er litt tøffere og litt mer frempå enn de ofte er i dag.

- Jeg har iallfall ikke tid til å vente på at noen skal oppdage meg. Hvis du for eksempel har en CV der du bare er kjekk og grei, så blir du fort helt anonym. Og det er ikke et bra utgangspunkt å bare være en av mange i bunken om du vil jobbe med spennende ting. Jeg vil anbefale alle å engasjere seg i organisasjonsliv og få arbeidserfaring så tidlig som mulig, for det nytter ikke å skrive at man er «allsidig og kreativ» om det eneste man har gjort her i livet er å gå på skole, sier Solheim.

Solheim mener at dette er hennes beste jobbsøkertips:

- Få noe på CV-en som gjør at du skiller deg ut!

Finne seg selv
Solheim mener det er viktig å finne ut hva man er god til, hva man ønsker å jobbe med og hvordan man helst vil bli oppfattet av andre.

- Snakk med venner om jobb og karriere. Ikke vær redd for å snakke om dine ambisjoner - eller eventuelt mangel på ambisjoner. Vil du jobbe mye? Hva slags miljø vil du jobbe i? Jeg blir gal av like hverdager, men dersom du vil ha trygghet og garanti for at ingenting skjer etter klokka 16, så må det få konsekvenser for dine valg. For meg og min livssituasjon er det ikke noe problem at folk ringer meg på kvelden eller i helgen, men jeg tar også gjerne en kopp kaffe med en venninne på formiddagen. Jeg trenger fleksibilitet på jobben. Man kan ikke bruke stemplingsur på sånne som meg, sier Solheim.

- Vil skape verdier
Solheim sier at om det er slik at kvinner helst vil ha trygghet og faste rammer, så forstår hun hvorfor offentlige arbeidsplasser er så populære blant kvinner.

- Men jeg vil heller skape verdier og velferd ved å jobbe i næringslivet. Det er jo blant annet det jeg har jobbet med de siste årene, å synliggjøre hvilken betydning næringslivet har for samfunnet. Det er synd at arbeidsmarkedet er så kjønnsdelt. Arbeidsplassene blir bedre når de har en sunn fordeling av arbeidstakere av begge kjønn, sier Solheim.

Hun sier at det ikke er farlig å rekke opp hånda og stille krav på arbeidsplassen - selv om man er kvinne.

- Alle som er synlige og tydelige som personer risikerer å bli snakket om. Er man litt ambisiøs, så må man tåle det. Du vet ikke hva folk sier bak din rygg, men å snakke - det gjør jo folk uansett. Og folk har synspunkter på deg om du tar en synlig jobb, sier Solheim.

Men hun advarer alle lederspirer mot å la seg forføre av egenopplevd storhet:

- Hvis man skal utvikle seg, er det kjempeviktig at man klarer å ta imot tilbakemeldinger - også de ubehagelige. Det å være ambisiøs betyr absolutt ikke at man skal ta på seg skylapper.

Les mer:

• Hilde Charlotte Solheim
• kvinner
• karriere
• ambisjoner