• 
• 
• Størst tekst Større tekst Normal tekst
• 

En ny trend brer om seg i arbeidslivet i USA. Chicago Tribune forteller at stadig flere klager på kodespråk og -bilder på arbeidsplassen.

Mobbingen gjelder rase, religion, kjønn eller seksuell legning. Og inspirasjonen finner plageåndene på internett.

Fikk erstatning
Tomeika Broussard (31) er et av ofrene. Som eneste afro-amerikaner på en legeklinikk i California opplevde hun etter eget utsagn rasisme hver dag. Det skjedde ikke åpenlyst, men gjennom et finurlig kodespråk.

Det toppet seg da arkivaren i 2004 overhørte at sjefen refererte til henne som ”reggin”.

- Jeg hadde aldri hørt det ordet før, men jeg visste det var noe negativt. Så jeg brøt ut i en slags nervøs, sjokkert latter, sier Broussard.

Tomeika Broussard fikk erstatning etter rasehets på jobben. (Faksimile fra Chicago Tribune)

Reggin er ”nigger” baklengs, og 31-åringen ble tilkjent 44.000 dollar i erstatning i fjor etter at hun gikk til søksmål.

- Jeg visste ikke om det var ulovlig, men jeg visste at det ikke var OK. Det var ydmykende, sier hun til Chicago Tribune.

- 100.000 i Norge
Begrepet mobbing på arbeidsplassen ble ikke en aktuell problemstilling i Norge før på 1980-tallet, og først i de senere årene er forskerne blitt oppmerksomme på skjult mobbing.

Norsk forskning tyder på at om lag fem prosent av arbeidstakerne her i landet - altså rundt 100.000 mennesker - har opplevd mobbing. Det skriver forskning.no.

Daglig leder Grace Mathisen ved Arbeidslivstelefonen sier at de fikk dobbelt så mange henvendenser i juni 2008 som i juni 2007.

- Antall henvendelser har økt jevnt. I fjor fikk vi til sammen 1200 telefoner angående mobbing. Vi merket en klar økning etter Valla-saken. Folk tok tak i sin egen situasjon, sier hun til Nettavisen.

Arbeidslivstelefonen åpnet i 2002, og er et tilbud til både arbeidstakere og arbeidsgivere. Folk fra hele landet ringer med problemer knyttet til mobbing, trakassering og utbrenthet. Telefonen administreres av Mental Helse Norge.

Mer fra Nettavisen.no/jobb:

Slik får du Zzzzove

- Vi føler oss lurt

Denne har tatt ni liv i år

Professor Erling Roland (Foto: Scanpix)

Verre enn sex-trakassering
Ansatte på en arbeidsplass tar mer skade av mobbing enn av seksuell trakassering, ifølge en fersk kanadisk studie.

- Å snu ord er sært. Det må være helt minimalt. Jeg har ikke hørt om det er i Norge. Men det er mange som opplever skjult mobbing, sier professor Erling Roland fra Senter for atferdsforskning ved Universitetet i Stavanger til Nettavisen.

- Mye av mobbingen av arbeidsplassen blant voksne er skjult. Det vanligste er utfrysing fra et sosialt nettverk og fra et arbeidsfelleskap. Det kan foregå på mange forskjellige måter. Du får ikke være med ved lunsjbordet, og du blir fryst ut fra posisjoner og arbeidsoppgaver, og avstengt fra informasjon.

E-post - en stygg metode
Grace Mathisen sier at e-post stadig oftere blir brukt som et maktmiddel. Eller rettere sagt - fravær av e-post.

- Ofrene får ikke informasjon de trenger, de får ikke vite om møter. Jeg trodde du hadde fått den, er svaret i etterkant. Da er skaden skjedd. Dette er en ganske stygg måte å gjøre det på, sier hun.

Flest kvinner
Det er en vanlig forestilling av sjefer mobber mest, men det stemmer ikke, ifølge professor Roland.

- Ledere blir oftest opplevd som plagere, de har makt og dermed føles mobbingen sterkere, men det finnes jo få ledere.

Blant mobbesakene som blir meldt til Arbeidslivstelefonen, peker helse og sosial seg ut. Og det er flest kvinner som ringer.

- Det virker i det hele tatt som mobbing er mer utbredt på typiske kvinnearbeidsplasser. Det gjelder dårlig arbeidsmiljø, ledere som ikke er til stede. Vi får også mange spørsmål om rettigheter i forhold til lønn, sier Grace Mathisen.

- Men når menn først ringer, er det ofte mer alvorlige saker. Det har gått lenger tid, legger hun til.

Mobbekonferanse i høst
Professor Erling Roland tror ikke helt på tallene fra USA, men han vedgår at religiøs og rasistisk motivert mobbing kan bli vanligere også i Norge.

I oktober er Roland en av foredragsholderne på en konferanse i Oslo om skjult mobbing i skolen.

- Rundt 5 prosent av elevene i grunnskolen opplever mobbing ukentlig eller hyppig. Tallet er omtrent det samme i arbeidslivet, og Norge ligger midt på treet internasjonalt målestokk.

Blir du mobbet på jobben? Da kan du ringe Arbeidslivstelefonen til Mental Helse, tlf 815 44 544 eller e-post kontakt@arbeidslivstelefonen.no