• 
• 
• Størst tekst Større tekst Normal tekst
• 

- Det er helt naturlig at arbeidsledigheten går opp nå. Men det er høy fleksibilitet i det norske arbeidsmarkedet, så et skrekkscenario av typen ledighet på 10 prosent og utbredt langtidsledighet ... Det tror jeg ikke på. Vi har riktignok en høy skjult arbeidsledighet i form av syke og trygdede, men det er en annen sak, sier Kjetil Bjorvatn, professor i samfunnsøkonomi ved Norges Handelshøyskole i Bergen.

Han peker på at det i dagens situasjon er en fordel at Norge i stor grad er en råvareeksportør:

- Dermed er vi i mindre grad enn andre land eksponert for lavkonjunkturen. Prisene på råvarer er for tiden skyhøye. Dessuten har staten penger på bok og kan sette inn tiltak som motvirker lavkonjunkturen, noe som taler mot høy arbeidsledighet. Men vi er selvsagt avhengige av at det er etterspørsel etter råvarer hos våre handelspartnere.

Disse ryker
Bjorvatn sier at vi vil få nedskaleringer i arbeidsstokken i noen bransjer. Han nevner spesielt bygg og anlegg, bilindustri, restaurantnæring og reiseliv. Nedskaleringen kommer som et resultat av at folk kutter ut den planlagte oppussingen, bilkjøpet, byturene og de kostbare utenlandsferiene.

- Men i anlegg og bygg har det vært enorm vekst. Bransjen ville ha vært rødglødende uten våre venner fra Polen. Når det private nå kjøles ned, så åpner det for at det offentlige kan gjennomføre sine prosjekter rimeligere enn i en periode ned høykonjunktur. Med tanke på hvordan mange norske skoler ser ut, så kan det være en fordel at vi får noen ledige hender til å gjøre noe med dem, sier Bjorvatn.

Men folk slutter ikke å reise, påpeker han:

- Jeg tror turismen kan bli mer lokal fremover. Folk reiser til Geilo i stedet for til Thailand. Det ser man også i USA, nærturismen tar seg opp.

I Norge kan denne effekten allerede være synlig, i form av at norske campingplasser har hatt rekordbelegg denne sommeren med nær 3 millioner overnattingsdøgn i juli.

- Rimelig å bli kvitt folk
Bjorvatn peker på at det i de nordiske landene er relativt rimelig å kvitte seg med ansatte, fordi landene har et velfungerende velferdssystem. Derfor vil bedriftenes kostnader ved å gire om fra høykonjunktur til lavkonjunktur ikke bli så høye.

- Fagforeningene i Norge trenger ikke å kjempe med nebb og klør, fordi folk fanges opp av trygdesystemet, sier Bjorvatn.

Han sier at høykonjunkturen vi har vært igjennom har vært spesielt viktig for innvandrernes tilknytning til arbeidslivet.

- Mange av våre nye landsmenn har fått seg en CV og arbeidserfaring på grunn av høykonjunkturen vi har vært igjennom. Det er en god bieffekt av veksten vi har hatt i næringslivet, sier han.

NY TJENESTE:
Nettavisen kutter ditt boliglån (gratis)