Gå til hovedmeny Gå til hovedinnhold

Annonse:
TOPPSJEF: Har du det som trengs for å bli en toppleder?
TOPPSJEF: Har du det som trengs for å bli en toppleder? Foto: Shutterstock

Fem krav hvis du vil bli toppsjef

Har du det som trengs? Sjekk listen.

  • Tips en venn om denne artikkelen
  • Skriv ut artikkel
  • Del på Facebook
  • Del på MySpace
  • Del på Nettby

Det svenske rekrutteringsfirmaet PDI har studert en rekke toppsjefer og funnet ut at de har fire egenskaper som utmerker dem, skriver chef.se.

Evne til å se helheten
Toppsjefer er bedre enn folk flest til å forstå kompleks og tvetydig informasjon. De er flinke til å analysere og finne mønstre.

Toppsjefen må ligge litt i forkant, men ikke være for langt foran. På mange måter tror jeg det er snakk om en slags intuisjon

Tar ting raskt
Toppsjefer kan raskt gå igjennom mye informasjon og finne det som er viktigst. De ser trender og utviklingstrekk som har betydning for virksomheten de styrer.

Har mye energi
Toppsjefer har mye energi og høy arbeidskapasitet. De trives med en hektisk dag og en tettpakket timeplan. Og de trenger ikke lange hvilepauser for å lade seg opp igjen.

De vil lede
For å bli toppleder må du ville ha makt, det er ikke flaks som gjør deg til toppsjef. Toppsjefer er komfortable med å ta beslutninger og overtale andre til å følge deres linje. Og de tar ansvaret som kommer med jobben.

- Intuisjon

Jens Petter Heyerdahl i ISCO Group.Jens Petter Heyerdahl i ISCO Group.
Administrerende direktør Jens Petter Heyerdahl i ISCO Group i Oslo arbeider med rekruttering av toppledere og styremedlemmer. Han går god for at de fire punktene er viktige egenskaper for en toppsjef.

- Men jeg vil legge til et femte punkt, nemlig evnen til å kjenne på gikta hva slags temperatur det blir, sier han til Nettavisen.

- Eller kall det evnen til å se inn i glasskula og se hvordan det går. En god toppsjef er litt i forkant at den virkeligheten hun lever i. Det må toppsjefen ha for å gi medarbeiderne en retning og en visjon. Så toppsjefen må ligge litt i forkant, men ikke være for langt foran. På mange måter tror jeg det er snakk om en slags intuisjon. Noen står fram med den egenskapen i ung alder, mens andre får den i voksne år. Noen ligger rett og slett litt foran. Du merker det ofte når de sitter i samme rom som deg, sier Heyerdahl.


06.10.08 12:45, ny 07.10.08 07:40


TØFFERE: Tøffe tider krever tøffere sjefer, med mer fokus på lønnsomhet, sier adm. dir. Per Bergerud i Proffice.

Norske ledere skyr konflikter

Lederne frykter følelser, oppsigelser, endringer, lønnsoppgjør og julebord.

[ Les mer ] 13:12
Virker det som om sjefen er effektiviteten selv, men får utrettet mistenkelig lite? Ny bok avslører ineffektivitet, på en humoristisk måte.

Slik avslører du sjefen

Mange virker effektive, men får gjort lite. Her er sju kjennetegn.

[ Les mer ] 21:05
FØDSELSUNDERSKUDD: Japanske bedrifter har begynt å arrangere familieuker for å få opp fødelstallene i landet. Et av problemene er at japanske ektepar knapt har sex.

- Gå hjem og ha sex!

Japanske bedrifter til kamp mot fødselsunderskuddet.

[ Les mer ] 08:59
NY UFØRETRYGD: Den nye trygdeordningen kan gi et par prosent høyere uføretrygd etter skatt en n dagens ordning.

Ja til ny uføretrygd

Uføretrygden blir i framtiden på om lag to tredeler av tidligere inntekt – og skal ikke lenger baseres på alderspensjonen som i dag.

[ Les mer ] 08:48

Vinnertips:

[ Les mer ]

CV-tips

[ Les mer ]

E-post-tips:

[ Les mer ]

HUSKETESTEN:

[ Les mer ]

SPØR ORAKELET:

[ Les mer ]

Relaterte emner:
Annonse: