Gå til hovedmeny Gå til hovedinnhold

Annonse:
BEDRE INKLUDERT: Beate Gangås ønsker bedre inkludering av homofile og lesbiske i stillingsannonser
BEDRE INKLUDERT: Beate Gangås ønsker bedre inkludering av homofile og lesbiske i stillingsannonser Foto: Scanpix

- Dette er aldeles toskete

Høyre slakter likestillingsombudets krav til stillingsannonser.

  • Tips en venn om denne artikkelen
  • Skriv ut artikkel
  • Del på Facebook
  • Del på MySpace
  • Del på Nettby

Likestillings- og diskrimineringsombud Beate Gangås (bildet) vil at norske arbeidsgivere skal bli flinkere til å inkludere homofile og lesbiske.

I statens stillingsannonser oppfordres alle til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonshemning, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Disse punktene er tuftet i statens mangfoldserklæring. Nå ønsker Gangås at seksuell orientering også nevnes.

- Må ta med seksuell orientering
- Saken dreier seg helt enkelt om å inkludere seksuell orientering i mangfoldserklæringen som staten har laget. Det er positivt at staten som arbeidsgiver signaliserer åpenhet i denne erklæringen, men da må man også ta med seksuell orientering i oppramsingen, sier hun.

Martin EngesetMartin Engeset Foto: Scanpix

Hun mener staten må gå foran som et godt eksempel, men oppfordrer alle arbeidsgivere til å tilrettelegge for at alle kvalifiserte søkere er trygge på at deres søknad er ønsket.

- En arbeidsgiver som klargjør sin holdning til mangfold i utlysningsteksten har en bedre mulighet for å nå alle de best kvalifiserte søkerne uavhengig av for eksempel seksuell orientering, sier hun.

Komisk
Høyres arbeids- og sosialpolitiske talsmann, Martin Engeset mener forslaget grenser til det komiske.

- Dette er aldeles toskete. Jeg synes det må være slik at næringslivet selv må få velge hva som skal stå i stillingsannonser. Ingen skal selvfølgelig diskvalifiseres på grunn av legning, men jeg synes det bare blir komisk når man skal nevne så mange grupper. Dette er en slags «alle nevnt, ingen glemt» strategi der verdien av å nevne så mange grupper blir desto mindre for hver enkelt gruppe. Hvorfor blir da ikke heterofile også nevnt, sier han.

Han mener videre at forslaget kan bidra til å stigmatisere en gruppe som ikke bør gjøres til en svak minoritetsgruppe.

- Lesbiske og homofile har like stor spredning av ressurser og kompetanse som alle andre, sier han.

Mer fra Nettavisen Jobb:

- Dette er Ola Nordmann og molbo

Sjefens verste mareritt

Tror ikke på skrekkledighet


14.10.08 17:54, ny 14.10.08 17:57


TØFFERE: Tøffe tider krever tøffere sjefer, med mer fokus på lønnsomhet, sier adm. dir. Per Bergerud i Proffice.

Norske ledere skyr konflikter

Lederne frykter følelser, oppsigelser, endringer, lønnsoppgjør og julebord.

[ Les mer ] 13:12
Virker det som om sjefen er effektiviteten selv, men får utrettet mistenkelig lite? Ny bok avslører ineffektivitet, på en humoristisk måte.

Slik avslører du sjefen

Mange virker effektive, men får gjort lite. Her er sju kjennetegn.

[ Les mer ] 21:05
FØDSELSUNDERSKUDD: Japanske bedrifter har begynt å arrangere familieuker for å få opp fødelstallene i landet. Et av problemene er at japanske ektepar knapt har sex.

- Gå hjem og ha sex!

Japanske bedrifter til kamp mot fødselsunderskuddet.

[ Les mer ] 08:59
NY UFØRETRYGD: Den nye trygdeordningen kan gi et par prosent høyere uføretrygd etter skatt en n dagens ordning.

Ja til ny uføretrygd

Uføretrygden blir i framtiden på om lag to tredeler av tidligere inntekt – og skal ikke lenger baseres på alderspensjonen som i dag.

[ Les mer ] 08:48

Vinnertips:

[ Les mer ]

CV-tips

[ Les mer ]

E-post-tips:

[ Les mer ]

HUSKETESTEN:

[ Les mer ]

SPØR ORAKELET:

[ Les mer ]

Annonse: