• 
• 
• Størst tekst Større tekst Normal tekst
• 

Torsdag 13. november arrangeres for første gang B-dagen, en kampdag for B-menneskers rettigheter. Bak tiltaket står interesseorganisasjonen B-samfunnet og Ikea. I Norge er det pedagogen Anette Ræstad (50) som fronter organisasjonen.

- Jeg oppdaget hjemmesiden til B-samfundet i Danmark for et års tid siden. Først tenkte jeg at dette var morsomt, men de var helt seriøse - så jeg opprettet en B-samfunnsgruppe på Facebook. Det på være B-mennesker er forbundet med latskap og forsovelser, men B-mennesker er verken late eller tomme for energi. B-mennesker er trolig de som sover minst, for de er lenger oppe om natta, sier Ræstad til Nettavisen.

Foreløpig er det norske B-samfunnet temmelig uorganisert, men Ræstad sier at hun vil kontakte B-samfundet i Danmark etter B-dagen for å få råd om hvordan en norsk organisasjon skal bygges opp.

Les også i Jobbmagasinet:

- Fikk 20 minutter på å ta sluttpakke

Sykepleier Hildes vei ut av narkotikahelvetet

- Bare glem å sykemelde deg

- Be om fleksitid
Ræstads råd til B-mennesker er at de ber arbeidsgiveren om å få en fleksibel arbeidstid.

- Det er en myte at B-mennesker sover til langt på dag. Vi syns at arbeidsdagen for B-mennesker kan begynne klokken 10 til 10.30 - ikke klokken 12, altså. Og det er ikke spesielt ekstremt. Poenget er at mange trenger å slippe å begynne fra klokken 08 til 09.30, sier Ræstad.

Hun sier at det viktigste er at B-menneskene får forståelse fra sjefen for at det er ok at de jobber når de er mest opplagte.

- I mange miljøer, i f.eks. kreative yrker, er det jo helt greit å jobbe ettermiddag og kveld. Men på noen arbeidsplasser må det nok tilrettelegges litt. Fellesmøter må jo holdes på tidspunkter når alle er til stede. Man må finne løsninger som ikke går på bekostning av samarbeidet på en arbeidsplass, sier Ræstad.

Her er B-samfunnets 10 bud
1. Individets døgnrytme er genetisk og arvelig betinget. Samfunnet bør innrettes slik at forskjellige døgnrytmer understøttes og aksepteres.

2. Vi arbeider for en omveltning av A-mennesketyranniet. Vi ønsker en bedre verden hvor man anerkjenner og respekterer forskjellige døgnrytmer, for at vi skal få en bedre livskvalitet, en mer produktiv arbeidsplass og store samfunnsøkonomiske besparelser som en følge av at veier og offentlige rom ikke er fylt opp på samme tid.

3. Vi arbeider for like rettigheter for A- og B-mennesker. Forskjellige døgnrytmer skal respekteres og anerkjennes, både i samfunnet generelt og på arbeidsplasser.

4. Vi arbeider for et mer fleksibelt arbeidsmarked. Individets egen døgnrytme bør, så langt det er mulig styre arbeidslivet for oss alle.

5. Vi arbeider for å få innført henholdsvis A- og B-enighet ved neste forhandlinger.

6. Vi arbeider for å etablere vuggestuer, B-barnehager og B-skoler som har åpent i B-perioden fra 10-20.

7. Vi arbeider for økt satsing på forskning på døgnrytmer.

8. Vi gjennomfører B-sertifisering av arbeidsplasser, for å gjøre det mulig for arbeidstakere å finne arbeidsplasser som understøtter deres individuelle døgn-, arbeids- og livsrytme.

9. Globalt arbeider vi for en bedre verden med rom for ulike døgn-, arbeids- og livsrytmer.

10. Hvis verdens skapere hadde vært B-mennesker hadde samfunnet sett annerledes ut!