• 
• 
• Størst tekst Større tekst Normal tekst
• 

GÅ TIL NETTAVISEN JOBB

Beautifulpeople.dk er en dansk nettside som fokuserer på nettverking, vennskap og dating. Forskjellen fra andre nettsider av samme type, er at du her må være pen. Ifølge Urban.dk får kun en av fire innvilget medlemskap.

Nå har de også opprettet et egen jobbannonse-seksjon, med det formål å sikre at de får jobbsøknader fra kun den penere delen av befolkningen.

Solveig Finboe, regionsjef i Manpower. Foto: Manpower

Blir provosert
Solveig Finboe, regionsjef i Manpower er skeptisk til hvordan nettsiden profilerer seg i forhold til jobbannonser.

-Jeg kjenner jeg blir provosert, og håper på vegne av vår bransje at dette budskapet ikke når fram, sier hun til Nettavisen.

Nettsiden ble lansert i 2003, og har til nå fått henvendelser fra produksjons- og filmselskaper, for å finne pene talenter til TV- og filmproduksjoner. Nå ser det også ut til at jobbannonsene har bredt seg ut til resten av arbeidslivet. Jobbannonsørene er blant annet restaurantkjeden Hooters, veskegiganten Mulberry, Disney, samt en rekke andre virksomheter.

- Min umiddelbare tanke er hvem det er som ønsker å registrere seg her, og hva det sier om de som har registrert seg? Har de ambisjoner om en modelljobb, eller en nyttig samfunnsoppgave? Ser man på bildene som fronter nettsiden, med bikinibilder og mye hud, handler jobbannonsene her ingenting om seriøs utvelgelse og rekruttering.

Ikke ulovlig
Advokat i arbeidsrett, Henning Heitmann sier til Nettavisen at det i Norge er lovlig å legge vekt på utseende i forbindelse med jobbrekruttering og annonsering.

- Det er ikke noe diskrimineringsforbud som går generelt på utseende. Det som kommer nærmest, er diskrimineringsforbudet i forhold til rase. Så lenge det er nøytralt i forhold til rase, kjønn og alder, er det lovlig. Men det kan jo fort være uetisk å bruke utseende som et element utenfor de tilfellene der det er sentralt for jobbfunksjonen, sier han.

- Vi gir de pene menneskene det de har bruk for
Salgssjef hos beutifulpeople.dk, Søren Lindberg, mener at virksomheter i stor grad fokuserer på utseende når de rekrutterer, og sier til Urban.dk at det er en grunn til at så mange bedrifter vil ha med bilde i søknadene.

-De danske virksomheten ved utmerket godt at utseende betyr uendelig mye for deres profil utad. Vi kan gi de pene menneskene det de har bruk for.

Finboe opplever norske ledere som opptatt av gode holdninger og personlig egenhet.

- Sosial kompetanse, evnen til å tilpasse seg og å lære er av stor betydning. Å være presentabel innebærer derfor noe helt annet enn kun et vakkert ytre, sier hun.

Vurderer anmeldelse
Nettsiden skapte oppstyr da den startet opp, og med sin jobbannonsetilbud har det ikke blitt mindre hett. Den danske fagforeningen HK kaller det forskjellsbehandling og truer nå med politianmeldelse. De mener det strider mot loven om forskjellsbehandling når man annonserer kun etter de pene.

- En servitør på en restaurant behøver jo ikke være pen for å kunne gi en god betjening. Slikt anmelder vi til politiet, sier Jeanette Hahnemann, juridisk konsulent hos HK til Urban.dk.

Mer fra Nettavisen Jobb:

- Dette er ikke perverst lenger

Noen verre enn Tyra Banks?

- Frykt, jævelskap og skikkelig angst