• 
• 
• Størst tekst Større tekst Normal tekst
• 

Tidligere satt «arbeidsnarkomane» på jobb utover kvelden - nå er trenden at de spiser middag med familien, og så tar en økt fra hjemmekontoret.

Til gjengjeld godtar flere og flere arbeidsgiver at man tar seg en lang lunsj, klipper håret eller skaffer seg nytt pass i arbeidstiden.

Selv om skillet mellom jobb og fritid brytes ned, er nordmenn oppfatt av at det er en rimelig balanse mellom plikt og fritid.

- 64 prosent av nordmenn mener også i stor grad eller i noen grad at muligheten til å jobbe hjemmefra er en svært viktig faktor i hvorvidt en jobb er attraktiv eller ikke, går det frem av en undersøkelse som bemanningsselskapet Kelly Services har gjort blant 1600 arbeidstakere i Norge.

Passer familiefolk
Undersøkelsen viser at særlig arbeidstakere mellom 30 og 47 år arbeider mer og trives med at nye hjelpemidler gjør det enkelt å arbeide hjemmefra.

Nordmenn godtar å arbeide mer dersom vi får gode redskaper. Foto: Scanpix

Administrerende direktør i Kelly Services Norge, Carl Fredrik Bjor, mener eksplosjonen i bruken av mobile enheter har gjort arbeidstakere mer fleksible og tilpasningsdyktige.

– Friheten og fleksibiliteten som en virtuell arbeidsplass kan tilføre, veier opp for at arbeidstiden har blitt lengre, mener Kelly-direktøren.

Gode resultater
Resultatene fra undersøkelsen er oppmuntrende, fordi den viser at samarbeidet fungerer på norske arbeidsplasser. Fleksibilitet er nødvendig når det blir stadig vanligere at begge foreldrene er yrkesaktive, og må få en travel arbeidsdag til å gå opp med husarbeid og omsorg for barn.

I gamle dager løste vi slikt med stemplingsur og påbegynte overtidstimer - nå fikser vi det med fleksibilitet og jenking fra begge parter.

Det er bra, og en av fordelene Norge har internasjonalt.

Nordmenn er godt fornøyd
Både svensker og dansker er generelt misfornøyd med balansen mellom jobb og fritid, mens norske arbeidstakere er godt fornøyd: