NA24.no

LØNNSADELEN: Bak fra venstre: Ingrid Berthinussen, Kim Holmèn, Nalan Koc, Geir Andreassen. Foran fra venstre: John E. Guldahl, Jan-Gunnar Winther, Gunn Sissel Jaklin. Holmén er internasjonal direktør og rapporterer regelmessig til gruppen. Foto: Stina Grønbech.
LØNNSADELEN: Bak fra venstre: Ingrid Berthinussen, Kim Holmèn, Nalan Koc, Geir Andreassen. Foran fra venstre: John E. Guldahl, Jan-Gunnar Winther, Gunn Sissel Jaklin. Holmén er internasjonal direktør og rapporterer regelmessig til gruppen. Foto: Stina Grønbech. Foto: Stina Grønbech (Nord24)

Ansatte i Norsk Polarinstitutt fikk 8000 i lønnsøkning - sjefene fikk ti ganger mer

- Ansatte har reagert veldig negativt på dette.

Norsk Polarinstitutt ønsker å kutte i staben gjennom frivillige sluttpakker.

Hvor mange av de 170 ansatte som har fått tilbudet, vil ikke ledelsen ut med, skriver Nord24.

Ledelsen vil heller ikke utdype hvorfor noen ansatte har fått sluttpakketilbudet, mens andre ikke har fått det.

Ansatte ved Polarinstituttet får tilbud om sluttpakke: - De er forbannet, sjokkerte og triste

For hvert år ansettelse får man én månedslønn i sluttpakke. Øvre og nedre grense er henholdsvis to år og seks måneder.

Fagforeningene sier at ansatte som takker nei, vil få en tettere oppfølgning av ledelsen.

Ledelsen begrunner tilbudet om sluttpakker med at Polarinstituttet har forventninger om at de vil få et mindre budsjett i 2016 – selv om det er et knapt halvår til statsbudsjettet legges frem.

De ansatte er sjokkerte, forbannet, frustrerte og triste, ifølge en av fagforeningene.

Seks fikk 21 lønnstrinn

Samtidig reageres det på at ledelsen er bevilget store lønnshopp.

Jan Gunnar Winther, administrerende direktør i Norsk Polarinstitutt, er lønnet av Klima- og miljødepartementet.

Fra departementet får Nord24 opplyst at Winther hever en årslønn på 1 157 200 kroner.

Winther har som ansvarlig sjef økt lønnen betydelig for ledergruppen – avdelingsdirektørene.

- Seks avdelingsdirektører fikk i høst til sammen en økning på 21 lønnstrinn, til sammen cirka 480.000 kroner, bekrefter fagforeningsrepresentant Ivar Stokkeland i Norsk Tjenestemannslag (NTL) overfor Nord24.no

De nye lønnstrinnene er fra 79 til 86.

- Mange ansatte har reagert veldig negativt på dette, sier Stokkeland.

Statens lønnstabell viser at avdelingslederne nå har en bruttolønn mellom 750.000 og 930.000 kroner.

Ledergruppen

Ledergruppen består av direktør Jan- Gunnar Winther og direktørene for avdelingene:

Administrasjon: Geir Andersen

Forskning: Nalân Koç

Miljø og kart: Ingrid Berthinussen

Operasjon og logistikk: John E. Guldahl

Kommunikasjon: Gunn Sissel Jaklin

(I tillegg er internasjonal direktør (Kim Holmén) og maritim koordinator (Øystein Mikelborg) medlemmer, og leder for ICE (Harald Steen) rapporterer regelmessig til gruppen.)

De ansattes lønninger har ikke økt i like sterk grad.

For de menige ansatte var det en sentral pott på cirka 1,4 millioner kroner i 2014.

- Snitt pr «menige ansatt» er på cirka 8.000 kroner.

Gjenomsnittlig lønnsøkning per avdelingsdirektør ble cirka 80.000 kroner, ifølge Stokkeland.

- Ingen kommentar

Jan-Gunnar Winther har ikke besvart Nord24s henvendelser i forbindelse med denne artikkelen.

Kommunikasjonsdirektør Gunn Sissel Jaklin ønsker ikke å kommentere lønnsøkningene i ledergruppen.

- Jeg kommenterer ikke lønnsspørsmål, sier hun.

Lønningene i staten har tatt av de siste årene. En oversikt i Dagens Næringsliv viser at minst 32 tjener mer enn statsministeren.

I en epost lørdag melder Winther følgende:

«Det har vært noen oppslag i de siste dagers media om at Norsk Polarinstitutt har tilbudt sluttpakker til enkelte medarbeidere. Det er viktig å presisere at dette er et ledd i en organisasjonsutviklingsprosess. Instituttet trenger til enhver tid å være spisset mot vårt samfunnsoppdrag. Det betyr blant annet at vi må ha en fleksibel, effektiv og robust organisasjon. Når vi har vokst så mye som det Polarinstituttet har gjort de siste årene, er det naturlig at en stopper opp og ser på utfordringene i en tid hvor det stilles krav til effektiv drift i statsforvaltningen. Det er derfor ingen dramatisk situasjon som ligger til grunn når instituttet tilbyr frivillige sluttpakker, men et ønske om å utvikle instituttet slik at vi forvalter vår bevilgning og samfunnsoppdrag på en ansvarlig måte. Denne organisasjonsutviklingen vil også gi instituttet et handlingsrom til å styrke eksisterende og nye fagfelt som er prioritert og strategisk viktige for myndighetene. Samtidig blir det sett på andre kostnader og inntekter ved instituttet, slik ledelsen i enhver organisasjon har en plikt og rett til å gjøre.»

Fakta: NORSK POLARINSTITUTT

Klikk for å åpne faktaboksen
 
  • Norsk Polarinstitutt er et direktorat under Klima-og miljødepartementet og driver miljøforvaltningsbehov i polarområdene.
  • Forskning på klima, langtransportert forurensning, effekter av forurensing på miljøet, biologisk mangfold og topografisk kartlegging viktige arbeidsfelt.
  • I Antarktis har instituttet forvaltningsmyndighet for all norsk aktivitet.
  • Polarinstituttet var med i arbeidet med Regjeringens forvaltningsplan for Barentshavet, og er nå involvert i flere av arbeidsgruppene som arbeider med oppfølgingen av planen
  • Norsk Polarinstitutt utstyrer og organiserer store ekspedisjoner til begge polområdene, er eier av forskningsfartøyet «Lance», og driver Sverdrupstasjonen og Zeppelin stasjon for atmosfærisk forskning og overvåkning i Ny-Ålesund på Svalbard, samt forskningstasjonen Troll og feltstasjonen Tor i Antarktis.

Les flere nyheter fra Nord24



Mest sett siste uken

Lik NA24 her og få flere ferske økonominyheter!

sterke meninger

Nettavisen vil gjerne vite hva du mener om denne saken, og ønsker en frisk debatt i våre kommentarfelt. Vær saklig og respektfull. Les mer om Nettavisens debattregler her.

Gunnar Stavrum
sjefredaktør

comments powered by Disqus

Våre bloggere