NA24.no

Fikk statsministerlønn i lønnsøkning

Sist oppdatert:
Lønnsfest i StatoilHydro.

Toppledelsen i statlig eide StatoilHydro har hatt en solid lønnsfest i 2008.

NA24 - din næringslivsavis

Sjefen selv, Helge Lund, økte fastlønnen fra 2007 til 2008 med hele 31,3 prosent fra 2008. Fastlønnen gikk opp fra 5,2 millioner i 2007 til 6,8 millioner i 2008.

Dermed økte Helge Lund lønnen fra 2007 til 2008 med mer enn en statsministerlønn i 2008, et år hvor oljeprisen steg til nye ukjente høyder, for deretter å falle kraftig tilbake.

Når det gjelder den samlede godtgjørelsen steg den fra 8,32 millioner kroner i 2007 til hele 10,1 millioner i 2008, en oppgang på 22,2 prosent.

Over ti milioner i årsinntekt
I tillegg til den solide fastlønnen på 6,8 millioner i 2008, kommer 1,8 millioner kroner er i form av «langsiktig insentivordning». Lund drar inn 550 000 kroner i bonus. Iberegnet naturalytelser og refusjoner lander den samlede godtgjørelsen på 10,1 millioner kroner for toppsjefen i Norges statsoljeselskap.

Meld deg på NA24s nyhetsbrev her

Videre har StatoilHydro beregnet nåverdien av pensjonsforpliktelsen for Helge Lund til solide 22,2 millioner kroner.

De samlede lønnskostnadene i konsernledelsen i Statoil Hydro har økt fra 31 millioner i 2007 til 43,2 millioner i 2008, men konsernledelsen har blitt utvidet med fire personer.

I 2008 leverte StatoilHydro et overskudd på 43,3 milliarder kroner og et driftsresultat på 198,8 milliarder kroner.

Totalt har den norske oljekjempen hatt 137,2 milliarder kroner i skattekostnad for 2008. I tillegg vil de betalte et utbytte på 23,1 milliarder kroner. Dermed vil staten ved Olje- og energidepartementet motta rundt 15,5 milliarder kroner i utbytte fra StatoilHydro.

Staten er storeier
Staten er klart største eier i oljekjempen med en eierandel på 67 prosent. Finansminister Kristin Halvorsen har tidligere sagt at ingen bør tjene mer enn statsministeren. Statsminister Jens Stoltenberg får 1,2 millioner kroner i lønn.

I forrige uke gikk finansminister Kristin Halvorsen (SV) svært hardt ut mot lønningene til toppene i bank-, finans- og meglernæringen.

- Jeg får en del pekefingre fra noen av «gutta» i bransjen her om at offentlig sektor skal være kostnadseffektiv. Men vi har kvinnelige ansatte som tjener 300.000 kroner i året. Jeg synes de som sier dette skal kysse katta og heller gjøre jobben selv, og vise fram at de kutter i lønnen, tordnet Halvorsen.

Les mer: - De kan kysse katta

Lund ikke alene
Peter Mellbye, som er konserndirektør for Internasjonal undersøkelse og Produksjon kan notere seg et nesten like stort lønnshopp som toppsjef Helg Lund. Mellbye økte fastlønnen med 30,3 prosent fra 3,2 millioner i 2007 til 4,2 millioner i 2008.

Margaret Øvrum, konserndirektør for teknologi og ny energi, fikk et lønnshopp på 16,9 prosent til 3,37 millioner kroner, mens Jon Arnt Jacobsen, konserndirektør for foredling og markedsføring fikk ett lønnshopp på 12,3 prosent til 3,03 millioner kroner.

Leder an
Lønnsveksten i StatoilHydro var langt høyere enn det vanlige lønnsmottakere fikk med seg i 2008, som var et historisk godt år. Ifølge Teknisk Beregningsutvalg viser de foreløpige beregningene at den gjennomsnittlige lønnsveksten fra 2007 til 2008 var på seks prosent, opp fra 5,4 prosent i 2007. Dette er den høyeste lønnsveksten siden 1998, eller 10 år.

- Lønnsveksten i 2008 varierte mellom 4,4 prosent og vel 6,5 prosent i de store forhandlingsområdene med unntak av finanstjenester, hvor høye bonusutbetalinger bidro til at lønnsveksten ble hele 9,2 prosent i 2008, skrev Teknisk beregningsutvalg i en pressemelding i begynnelsen av mars.

- Økt ansvar
- Som kjent skjedde det en fusjon som trådte i kraft 1. oktober 2007. Helge Lund ble da sjef for et mye større selskap og fikk større ansvar. Styret vedtok at hans lønnsgrunnlag ble økt med 20 prosent fra 1. oktober 2007. Så kom den ordinære lønnsøkningen i StatoilHydro i tillegg. Den økningen var helt i samsvar med den generelle økningen i StatoilHydro på 5,5 prosent, sier Ole Morten Aanestad, kommunikasjonsdirektør i StatoilHydro til NA24.

Fryser lønnen
Aanestad sier at det blir ingen lønnsøkning fra 2008 til 2009, og at bonuspotensialet er blitt halvert. Aanestad sier at lønnsøkningene for konsernledelsen fikk tilbakevirkende kraft fra fusjonstidspunktet, altså oktober 2007, men ble utbetalt i 2008. Derfor synes lønnsøkningene å være enda større enn de i virkeligheten er.

- Men hvordan forklarer du den kraftige lønnsøkningen til de andre i konsernledelsen?

- Igjen, det er mye større ansvar og oppgaver som har ført til dette. Og som sagt har dette skjedd med en tilbakevirkende kraft slik at deler av det som betales ut i 2008, skulle vært utbetalt i 2007. Dermed blir utbetalingen høyere, sier Aanestad.

Har du et næringslivstips - kontakt NA24

Mest sett siste uken

Lik Nettavisen her og få flere ferske nyheter og friske meninger!

sterke meninger

Nettavisen vil gjerne vite hva du mener om denne saken, og ønsker en frisk debatt i våre kommentarfelt. Vær saklig og respektfull. Les mer om Nettavisens debattregler her.

Gunnar Stavrum
sjefredaktør

comments powered by Disqus

Våre bloggere