NA24.no


NHO-direktør Kristin Skogen Lund har skapt debatt med sine uttalelser om at eldre arbeidstakere ikke bør ha en ekstra ferieuke.
NHO-direktør Kristin Skogen Lund har skapt debatt med sine uttalelser om at eldre arbeidstakere ikke bør ha en ekstra ferieuke. Foto: Paul Weaver (NA Bilder)

Skogen Lund vil frata 60-åringer en ferieuke – sjekk hennes gullkantede pensjon

Sist oppdatert:
Hvert år betaler NHO inn 600.000 kroner i innskudd til toppsjefens lukrative pensjon.

Denne uken har det vært mye oppmerksomhet rundt Kristin Skogen Lunds uttalelser om eldre arbeidstakeres særrettigheter.

Den 49 år gamle NHO-sjefen uttalte til Dagens Næringsliv at det ikke er noen grunn til at folk over 60 år skal ha mer ferie og kortere arbeidstid enn andre ansatte.

Hun trekker også frem at denne gruppen, som i tillegg til særordninger og goder har lang ansiennitet og høy lønn, er dyr arbeidskraft for arbeidsgiverne.

Les også: - Kroppen til 60-åringene eldes og bruker lengre tid på å hente seg inn igjen

Skogen Lunds kommentarer er blitt heftig debattert i sosiale medier denne uken, og flere har trukket frem at hun selv har en meget god lønns- og pensjonsavtale med NHO.

En tre år gammel Nettavisen-sak om lønnsbetingelsene hennes er plutselig igjen blitt heftig delt på sosiale medier. I går leste om lag 10.000 personer artikkelen – uten at den ble vist på Nettavisens forside.

- Svimlende god lønn
Vi tok derfor kontakt med NHO for å få en oppdatering på Skogen Lunds lønnsavtale. Ifølge presseavdelingen hadde toppsjefen en ordinær lønn på 3.558.789 kroner i 2015.

I tillegg har hun en bilgodtgjørelse på 150.000 kroner og andre godtgjørelser på 68.490 kroner. Hvert år betaler NHO inn 594.224 kroner i innskudd til Skogen Lunds pensjon.

Det er skyhøyt over pensjonsavtalene folk flest har:

Tall Nettavisen har innhentet fra Finans Norge, viser at om lag 38 prosent av ansatte med innskuddspensjonsordninger, var medlem i ordninger med 2 prosent innskudd av lønn over 1G ved årsskiftet. Det gir en et årlig innskudd på 10.000 kroner ved en årslønn på 500.000 kroner.

Ferieavtalen hennes på fem uker er derimot mer normal.

- Selv om jeg ofte er uenig med Skogen Lund, er hun drivende dyktig i jobben. Men jeg er overrasket over at hun har så svimlende gode lønns- og pensjonsbetingelser, sier SV-politiker Kirsti Bergstø (34), som er medlem av Stortingets arbeids- og sosialkomité, til Nettavisen.

- Det er lett for privilegerte å fortelle andre hvordan deres betingelser burde være. Hennes lønnsavtaler er veldig langt unna det vanlige folk har på jobben. Jeg er likevel mer bekymra over de som må prøve å få endene til å møtes med lav pensjon, enn at hennes pensjon blir høy, fortsetter hun.

Les også: - 60-åringens ekstraferie har liten effekt

SV-politiker Kirsti Bergstø.

- Ekstrauken er viktig
Bergstø er svært kritisk til NHO-sjefens utspill om 60-åringer i DN.

- Hun prøver å skape et bilde av at man er nødt til å frata folk goder og rettigheter for at de skal være attraktive på arbeidsmarkedet. Det er klassisk høyrepolitikk, og er på linje med retorikken regjeringa brukte for å svekke arbeidsmiljøloven med innføring av mer midlertidige stillinger. Dette gir ikke et godt arbeidsliv. Det er viktig med trygghet i jobben, mener SV-politikeren.

Hun trekker frem at den ekstra ferieuken kan gjøre at eldre arbeidstakere kommer tilbake på jobb med fornyet energi etter ferier.

- Sammen med annen tilrettelegging og medvirkning kan dette bidra til at man kan stå i jobben lenger og med helsa i behold, fortsetter Bergstø, som mener at seniorenes privilegier på ingen måte er det viktigste NHO burde konsentrere seg om.

- De viktige og store utfordringene i arbeidslivet er sosial dumping, utnytting av arbeidsfolk, ansatte som ufrivillig havner i deltidsstillinger og midlertidighet og utstøting fra arbeidslivet. Jeg skulle ønske at Skogen Lund var mer opptatt av disse problemstillingene enn hun er i å frata 60-åringer goder og ferieuker, avslutter Bergstø.

Skogen Lund: - Vi skal ikke tviholde på goder

NHO-sjef Kristin Skogen Lund har følgende å si til Bergstøs kritikk:

- Det er ingen ting som tyder på at en ekstra ferieuke gjør at seniorene står lenger i jobb. Jeg ønsker en debatt om hva som virker og hva som ikke virker. Forskning fra blant annet Norges Forskningsråd og Arbeidsforskningsinstituttet viser at seniorgoder ikke har noen særlig effekt for å få folk til å jobbe lenger. Her spiller blant annet pensjonsreformen en viktigere rolle. Dette bekrefter også Senter for seniorpolitikk, sier Skogen Lund til Nettavisen.

Hun legger til at den ekstra ferieuken ble innført for 40 år siden og i løpet av disse årene har arbeidslivet forandret seg mye.

- Det er viktig å få frem at det er forskjell på seniorer og hvilket arbeid de har hatt, men det er ikke lenger behov for at alle som fylle 60 år automatisk skal få en uke mer ferie. Det må ikke være sånn at vi skal tviholde på goder bare for å tviholde på dem. Vi må være mer kunnskapsbaserte i argumentasjonen enn det Bergstø er her. Skal vi få folk til å jobbe lenger må vi sørge for at de er attraktive på arbeidsmarkedet, og da må vi ha en større diskusjon om hvilke tiltak som er best, sier NHO-sjefen.

Skogen Lund sier NHO kontinuerlig jobber for at vi skal ha et seriøst arbeidsliv.

- Her har vi blant annet et utstrakt samarbeid med LO og de andre partene i arbeidslivet, avslutter hun.

Mest sett siste uken

Lik NA24 her og få flere ferske økonominyheter!

sterke meninger

Nettavisen vil gjerne vite hva du mener om denne saken, og ønsker en frisk debatt i våre kommentarfelt. Vær saklig og respektfull. Les mer om Nettavisens debattregler her.

Gunnar Stavrum
sjefredaktør

Våre bloggere