RING: 02060 E-POST: 02060@nettavisen.no
Ønsker du å sende video eller andre dokumenter? Benytt 02060@nettavisen.no
Kontakt oss
Foto: MORTEN WANVIK (Bergensavisen (BA))

- Mange gravide unødig sykmeldte

Sist oppdatert:
Da Maren Torkelsen ble gravid var hun så heldig å få jordmorhjelp. Dermed endte hun med å gå rett fra jobben og til fødestuen.

- Jeg er helt sikker på at tilretteleggingen fra arbeidsplassen gjorde at jeg unngikk sykemelding, sier Maren Torkelsen, som jobber som førskolelærer i Seljedalen barnehage, til Bergensavisen.

Mye fravær
Gravide står for en tredel av alle fraværsdager blant kvinner i alderen 20 til 39 år. Mye kunne vært unngått dersom arbeidsplassene la mer til rette.

- Mange friske gravide er unødig sykemeldte, sier Edle Utaaker i Arbeidstilsynet i Hordaland til Bergensavisen.

Det ble større fokus på å legge til rette for gravide på arbeidsplassen for vel fem år siden.

Selv etter flere år i kamp for friske gravide, er manglende kunnskap hos arbeidsgiverne en gjenganger.

- Jeg vil ikke direkte si at de er slappe, men det har skjedd for lite. Fortsatt ønsker to av tre gravide seg tilrettelegging på jobben. Bare en av tre får det, sier Utaaker.

Tilrettelegging kan være alt fra at den gravide får komme litt senere på jobb, til egne stoler og arbeidsverktøy.

Ble værende på jobb
I Bergen kommune har tilretteleggingsjordmor Birte Hellen fulgt opp over 200 gravide. En av dem var førskolelærer Maren Torkelsen.

- Jeg fikk trapp som barna kunne gå opp til stellebordet med, og egen pute og stol. Aller viktigst var kanskje likevel støtten fra kolleger, sier Torkelsen.

Hun jobbet 100 prosent fram til tre uker før permisjonen, men den lille jenten i magen kom tre uker for tidlig.

- Dermed ble det egentlig rett fra jobb og til sykehuset, ler hun.

Har ansvar selv
NAV anbefaler bedrifter å knytte til seg en jordmor, gjerne via bedriftshelsetjenesten, for å forebygge sykemeldinger. I tillegg er samtaler med de gravide viktig.

- Vi ser at IA-bedrifter er flinke på å følge opp gravide, men noen bedrifter har ingen ordninger i det hele tatt, sier Ragnhild Fosse i NAV Arbeidslivssenter.

- Men de gravide har selv et ansvar. De er ofte redde for hvordan arbeidet kan påvirke fosteret og redde for å belaste sine kolleger. Det kan fort resultere i at friske gravide blir sykemeldte, sier Fosse.

Men alt handler ikke om manglende kunnskap.

- Det er jo ikke til å stikke under en stol at det handler om holdninger også, sier Fosse.

Denne uken holder NAV Arbeidslivssenter kurs for arbeidsgivere og jordmødre i Hordaland. Her kommer flere kommuner med sine erfaringer om tilrettelegging for gravide.

- Erfaringen er at gravide som får lagt til rette på arbeidsplassen, står i jobben ti uker lengre.

Les flere saker hos Bergensavisen her!

Mest sett siste uken

Lik Nettavisen her og få flere ferske nyheter og friske meninger!

sterke meninger

Nettavisen vil gjerne vite hva du mener om denne saken, og ønsker en frisk debatt i våre kommentarfelt. Vær saklig og respektfull. Les mer om Nettavisens debattregler her.

Gunnar Stavrum
sjefredaktør

comments powered by Disqus

Våre bloggere