Utvalget ønsker at arbeidsgiverne i sum ikke skal betale mer enn før. De skal betale mer av langtidsfraværet, mot å få en mindre regning for korttidsfraværet:

«Forslaget om å gi arbeidsgiver et delansvar for 100 pst. sykefravær etter åtte uker kombinert med redusert arbeidsgiverperiode fra 16 til 10 dager er motivert ut fra et ønske om å gi arbeidsgiverne sterkere insentiver til å forebygge langtidsfravær og utstøtning, samtidig som den samlede arbeidsgiverfinansieringen holdes tilnærmet uendret», heter det .

NAV får jobben med å følge opp arbeidsgiverne og å bedømme om de har gjort nok for å slippe unna «straff» for å støte ut folk med noe arbeidsevne. Det er fornuftig nok, men det er viktig at også arbeidstaker risikerer økonomiske tap ved ikke å følge opp.

Alt i alt virker ekspertgruppens forslag som moderate og fornuftige - for ikke å si feige.

De første reaksjonene tyder da også på at alle interessegruppene har tatt imot rapporten uten å få kaffen i halsen. Det er ikke noe godt tegn.

De eneste som aldri blir spurt er skattebetalerne, eller de som venter på bedre sykehjem, bedre skole eller bedre veier - altså ting politikerne alternativt kunne brukt pengene på.

I praksis betyr utvalgets forslag at Norge aksepterer et sykefravær som koster staten og bedriftene 60 milliarder kroner i året. Vi er hvertfall ikke villige til å ta den bitre medisinen.

Alle vet hva som skal til for å få ned sykefraværet, men ingen er villig til å ta den politiske kostnaden ved å gjennomføre det.

Kommentarer