Størst tekst Større tekst Normal tekst

Nederland har fått ned sykefraværet. Det kan ha sammenheng med at de syke bare får 70 prosent i sykelønn.

Relaterte saker

- Vil føre til flere uføretrygdede

Du skal ikke sykemeldes 100 prosent

Professor slakter tiltak mot sykefravær

Med resept mot sykefravær

Avsporing om sykelønn

- Arbeidsgivers kostnader skal ikke økes

Feige tiltak mot fravær

- Umulig å få ned sykefraværet

Nøkkelord:

• Sykefravær
• Sykelønn
• Hanne Bjurstrøm
• Arnstein Mykletun
• Nett på sak

NRK Søndagsrevyen dro til Nederland og hadde et langt innslag i beste sendetid for å forklare hvorfor Nederland har fått halvert sykefraværet fra over åtte prosent til fire prosent.

Du kan se innslaget her: NRK Søndagsrevyen

Innslaget fortalte hvor sunt nederlenderne lever, og at sykefraværet gikk ned når staten sendte regningen for fraværet over til arbeidsgiverne.

«Det handler rett og slett om at du har en sjef som sparer penger på at du holder deg frisk», konkluderte NRKs reporter i det fem minutter lange innslaget.

Kanskje det.

Men det handler også om at NRK lot være å opplyse om en viktig forskjell mellom Norge og Nederland: I Nederland får den syke nemlig bare utbetalt 70 % av lønnen hvis han blir syk.

Det handler altså også om å ha en ansatt som sparer penger på å holde seg frisk!

Og i motsetning til i Norge, hvor sykmeldte ikke har noen ting å tjene på å gå på jobb, får altså en skrantende nederlender nesten 50 prosent mer i lønningsposen enn i sykepenger.

Rart ikke NRK Søndagsrevyen fant det bryet verdt å ta det med.

For balansens skyld kan det nevnes at mange nederlendere har kollektive avtaler som sikrer dem 100 % av lønnen det første året. Men de samme avtalene sier at arbeidstaker ikke skal ha mer enn 170 % totalt de to neste årene. Mottar vedkommende full lønn første sykeår, senkes det til 70 % året etter.

Her kan du se de nederlandske reglene: 70 % sykelønn

De aller fleste eksperter er enige om at sykefraværet går ned hvis de ansatte må ta mer av regningen gjennom avkorting av lønn eller karensdager.

Det mener også ekspertutvalget som nylig leverte sin innstilling: «Ekspertgruppen mener det er hevet over enhver tvil at reduksjon i lønn ved sykefravær reduserer det totale sykefraværet.»

Men det forslaget fikk de ikke en gang lov til å drøfte.

Derfor landet utvalget på flere forslag som neppe får betydning, og ett som kan få stor betydning - i negativ retning - nemlig å utvide perioden med egenmeldinger fre tre til ti (!) dager med full lønn, uten legekontroll.

I Norge betaler allerede arbeidsgiver all sykelønn de 16 første fraværsdagene, og alt på toppen av statens 6G i resten av fraværet. Et års sykefravær koster gjerne bedriften 300.000 kroner, viser en undersøkelse Sintef har gjort.

Det er altså ikke hovedforskjellen fra Nederland, men at arbeidstakerne i Norge (i motsetning til så godt som alle andre land i verden) ikke taper fem øre på fravær.