RING: 02060 E-POST: 02060@nettavisen.no
Ønsker du å sende video eller andre dokumenter? Benytt 02060@nettavisen.no
Kontakt oss

Dotcom-sjef argumenterer mot opsjoner

Sist oppdatert:
Terry Semel, som er toppsjef i Yahoo, mener man bør slutte med den opsjonskulturen som har preget IT-sektoren i USA
- I det lange løp er det ikke noen sunn måte å belønne folk på. Noen ble veldig rike, andre fikk ingenting, sier Semel, ifølge Financial Times.

Semel kommer ikke selv fra bransjen. Han kom til dotcomselskapet Yahoo fra filmbransjen.

Semel mener man må finne en mer intelligent måte å belønne folk på.

Yahoo har under Semel ikke delt ut store mengder opsjoner. I fjor delte selskapet ut 1,4 prosent av totalt antall aksjer i form av opsjoner, noe som er lavt for denne bransjen, hvor 5 prosent eller mer er vanlig.

Det året Semel kom ble det delt ut opsjoner tilsvarende 10,6 prosent av aksjene i Yahoo.

Det er blitt et stadig økende fokus på den store, skjulte kostnadene disse opsjonene utgjør for aksjonærene, som får sine eierposter utvannet.

Selv om Semel er skeptisk til bruk av store opsjonspakker i etablerte selskaper, forsvarer han ordningene i nystartede selskaper.

Mest sett siste uken

Lik Nettavisen her og få flere ferske nyheter og friske meninger!

sterke meninger

Nettavisen vil gjerne vite hva du mener om denne saken, og ønsker en frisk debatt i våre kommentarfelt. Vær saklig og respektfull. Les mer om Nettavisens debattregler her.

Gunnar Stavrum
sjefredaktør

comments powered by Disqus

Våre bloggere