RING: 02060 E-POST: 02060@nettavisen.no
Ønsker du å sende video eller andre dokumenter? Benytt 02060@nettavisen.no
Kontakt oss
Eks-Nav-sjef Joakim Lystad: Fikk sparken - og blir «spesialrådgiver», med en lønn på 1,3 millioner.
Eks-Nav-sjef Joakim Lystad: Fikk sparken - og blir «spesialrådgiver», med en lønn på 1,3 millioner. Foto: Vidar Ruud (NTB scanpix)

Eks-sjefer blir spesialrådgivere - til millionlønn

Sist oppdatert:
Sist ut er tidligere Nav-sjef Joakim lystad.

Toppsjefer som får sparken eller av andre grunner blir «spesialrådgivere»,  koster staten totalt 75,4 millioner kroner årlig - cirka én million per hode, ifølge NRK.

Lønnsutbetalingene til spesialrådgiverne har økt fra 55 millioner kroner for tre år siden, til 75,5 millioner i dag. Det tilsvarer en økning på 37 prosent.

Joakim Lystad

Joakim Lystad er sist ut. 10. april forlot han sin post som Nav-sjef etter å ha fått sparken av arbeidsmeinisteren. Som plaster på såret ble han  overført til en stilling som spesialrådgiver i Arbeids- og sosialdepartementet. Her skal han «utføre arbeidsoppgaver etter nærmere avtale». Sjefslønnen fra Nav på 1,3 million kroner beholder han.

Helt i tet

Den som tjener mest av spesialrådgiverne er trolig Andreas Moan i Helse- og omsorgsdepartementet.

Med en årslønn på 1.430.000 i året, tjener han over 200.000 kroner mer enn sin egen statsråd, Bent Høie (H).

- Embetsmenn sies ikke opp

Redaktør Magne Lerø i Ukeavisen Ledelse skrev om problematikken - allerede i 2012:

«Embetsmenn sies nemlig ikke opp. De settes til annet arbeid og beholder sin lønn. Det forsvares med at de er har en spesiell kompetanse og derfor kan ansettes som spesialrådgivere.»

Magne Lerø ser ingen grunn til at eks-sjefer skal være sikret lik lønn - karrieren ut.

- Bør gå ned i lønn

Ifølge Lerø er ordningen klar for modernisering:

- Vi bør mest mulig bort fra ordninger der staten er forpliktet til å la ledere som må slutte bli godt betalte spesialrådgivere. I noen tilfeller vil det være nødvendig å sikre folk et ansettelsesforhold etter et åremål eller en lederjobb. Da bør det ikke være automatikk i at en beholder den lønnen en har. Regelen bør være at en da går ned i lønn fordi en ikke lenger har et stort lederansvar, sa Lerø i 2012.

Mest sett siste uken

Lik Nettavisen her og få flere ferske nyheter og friske meninger!

sterke meninger

Nettavisen vil gjerne vite hva du mener om denne saken, og ønsker en frisk debatt i våre kommentarfelt. Vær saklig og respektfull. Les mer om Nettavisens debattregler her.

Gunnar Stavrum
sjefredaktør

comments powered by Disqus

Våre bloggere