RING: 02060 E-POST: 02060@nettavisen.no
Ønsker du å sende video eller andre dokumenter? Benytt 02060@nettavisen.no
Kontakt oss
(BA/RUNE JOHANSEN)

Fikk ikke prate med familien på jobb

Sist oppdatert:
Ansatte følte seg trakassert og truet av ledelsen.

Ansatte ved Peppes Pizza-restauranten på bryggen i Os føler seg trakassert og truet av ledelsen. Bakgrunnen mener de er at de ønsker å organisere seg.

Hastemøte ble «truemøte»

Med skjelvende stemme fortalte den 26 år gamle kvinnelige ansatte sin historie til BA fredag for en uke siden.

Romjulen hun og hennes 22 år gamle kollega gjennomgikk hadde vært forferdelig.

Marerittet skal ha startet da det ble kjent at de ønsket å organisere seg på jobben i pizzarestauranten, som drives på franchisebasis fra Peppes Pizza.

Det var 20. desember at noen ansatte samlet seg og ble enige om å organisere seg. Da dette kom toppene for øret, skal det har utløst raseri i ledelsen på pizzarestauranten på bryggen i Os.

Da ble det innkalt til et hastemøte.

- Vi kan like godt kalle det et «truemøte», sier de to ansatte.

Selv om mange i Os-bygden vet hvem de ansatte på pizzarestauranten er, nekter de blankt å fremstå med navn og bilde. 22-åringen begynner å gråte bare vi bringer spørsmålet på banen.

Har du opplevd sære og strenge jobbregler? Tips oss på vaktsjef@nettavisen.no.

- Forskjellsbehandling

De to og en 20 år gammel deltidsansatt mann sier ledelsen blant annet satte frem disse reglene dersom man ville organisere seg:

  • Den ansatte må komme med skriftlige spørsmål til ledelsen dersom de ønsket å besøke stedet på fritiden.
  • Det skal ikke ringes i arbeidstiden for henting av ansatte. Dette gjelder særlig en jente på 16 år, som med dette blir truet fra å organisere seg.
  • Dersom venner eller familie dukker opp mens den ansatte er på jobb, vil det føre til advarsel dersom man snakker med disse.
  • Organiserte som røyker vil ikke lenger kunne gjøre dette i arbeidstiden, fordi røykeområdet bare gjelder dem som ikke er organisert.

Vil ha henne vekk

22-åringen har tidligere fungert som tillitsvalgt, På et møte med ledelsen 28. desember sier hun at assisterende daglig leder ga beskjed om at hun ikke lenger hadde tillitsverv.

26-åringen, som har jobbet som kokk, kjøkkensjef og vaktsjef i seks år ved restauranten, sier hun føler at bedriften helst vil ha henne vekk.

Blant annet skal det være overhørt at ledelsen bare ville sette henne opp på senvakter, slik at hun selv ønsket å slutte.

- Ellers hevder de at jeg lager sur stemning og negativitet. De sier jeg gjør jobben min, men ikke gjør noen god jobb. Jeg blir også anklaget for ikke å stille opp når det er nødvendig, sier 26-åringen.

Det bestrider hennes kollegaer kontant: Tvert imot!

22-åringen sier hun har fått valget: Å ta stilling for kollegaen eller for ledelsen.

- For å slippe alt sladderet fra ledelsen om kollegaen min, har jeg sagt at vi ikke lenger er venner, sier hun.

- Jeg får ikke sove, og klarer ikke å spise. Jeg har tatt av seks kilo i romjulen, sier hun.

«Graverende episoder»

- Dette er en trist sak, sier driftssjef Linn Eidsvik i Peppes Pizza. Hun innrømmer at det har forekommet «graverende episoder» på restauranten i Os.

- Vi ser at det har forekommet noen graverende enkeltepisoder. Blant annet skal ikke de ansatte irettesettes foran andre tilsatte, sier Eidsvik.

Eidsvik vil ha den betente saken på Os ut av verden så fort som mulig. Etter at BA først omtalte saken, var hun i kontakt med Djevat Hisenaj i Hotell- og restaurantarbeiderforbundet for å få til et møte.

- Målet er å sikre at personalet kommer tilbake på arbeid, sa hun til BA tidligere denne uken.

Djevat Hisenaj mener Os-saken er noe av det verste han har sett av trakassering av ansatte som ønsker å organisere seg.

- Dette handler om å gjøre sin plikt og å kreve sin rett. Eidsvik må innse at dette er en alvorlig sak, sier han.

Mot løsning

I går kunne Hisenaj fortelle om flere vellykkede møter med Peppes-ledelsen denne uken.

- For oss ser det ut til at ledelsen i Peppes og i Bjørnefjorden Pizza nå har forstått alvoret, sier han.

Hisenaj sier bedifthelsetjenesten nå skal møte de ansatte.

- Vi tar nå 14 dagers pause før vi snakker sammen igjen. Da er alle lederne ved bedriften på plass, sier Hisenaj.

Les flere nyheter fra Bergensavisen.

Lik Nettavisen her og få flere ferske nyheter og friske meninger!

sterke meninger

Nettavisen vil gjerne vite hva du mener om denne saken, og ønsker en frisk debatt i våre kommentarfelt. Vær saklig og respektfull. Les mer om Nettavisens debattregler her.

Gunnar Stavrum
sjefredaktør

comments powered by Disqus

Våre bloggere