RING: 02060 E-POST: 02060@nettavisen.no
Ønsker du å sende video eller andre dokumenter? Benytt 02060@nettavisen.no
Kontakt oss
Foto: Scanpix

Ansetter helst venner

Sist oppdatert:
Norske bedriftsledere ansetter helst folk de kjenner godt fra før.

En undersøkelse utført av Infact på oppdrag fra bemanningsbyrået Proffice viser at sju av ti norske bedriftsledere foretrekker å ansette en medarbeider de allerede kjenner godt. Dette bekymrer forskere og arbeidslivseksperter, som mener ansettelsene blir for snevre.

NA24 - din næringslivsavis

- Dersom arbeidsgivere ikke bruker ressurser på å intervjue og finne ut hva slags folk som kan være aktuell for en stilling, går de glipp av potensielle gode søkere. Å ansette bekjentskaper virker også ekskluderende på dem som har liten arbeidserfaring eller kommer utenfra, enten det er innvandrere eller folks som flytter innad i landet, sier seniorforsker Erling Barth ved Institutt for samfunnsforskning til Dagbladet.

Aller verst er kameraderiet i offentlig sektor, hvor kun 2,3 prosent ønsker å slippe til ukjente arbeidssøkere.

1026 bedriftsledere fra hele landet har svart på undersøkelsen.

Lik Nettavisen her og få flere ferske nyheter og friske meninger!

Våre bloggere