Størst tekst Større tekst Normal tekst

- Dårligere tider må møtes med moderate lønnskrav for å berge flest mulige arbeidsplasser i industrien.

Relaterte saker

Renta ned 0,5 prosentpoeng

350 milliarder til norske banker

Krever likelønnspott

Lønnstillegget som forsvant

Nøkkelord:

• lønnsoppgjør
• finanskrise
• Norsk Industri
• Stein Lier-Hansen
• Norsk Transportarbeiderforbund
• Per Østvold
• Fellesforbundet
• Arve Bakke

Det mener administrerende direktør i Norsk Industri, Stein Lier-Hansen.

- Nå må alle forstå at tiden er inne for moderasjon. I øyeblikket ligger norsk industri i størrelsesorden 40 prosent over våre utenlandske konkurrenter i timelønnskostnader. Da er det ikke rom for et nytt lønnshopp ved mellomoppgjøret til våren, sier administrerende direktør Stein Lier-Hansen til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).

Nulloppgjør
Han understreker at Norge ikke nok en gang kan bevilge seg en lønnsvekst som ligger langt over de landene vi konkurrerer med. Avstanden i lønnskostnader er allerede altfor stor. For å unngå at den ikke øker ytterligere, må vi få et tilnærmet nulloppgjør til våren, mener han.

VIL BEGRENSE SKADEVIRKNINGENE: Administrerende direktør i Norsk Industri, Hans Lier-Hansen, mener et moderat lønnsoppgjør er nødvendig forutsetning for å dempe virkningene av en forestående nedtur i norsk industri.

- Altså ikke større lønnstillegg enn det som skal til for å opprettholde kjøpekraften etter at prisstigningen har tatt sitt?

- Det må være det absolutt maksimale.

Ifølge Lier-Hansen er et moderat lønnsoppgjør en helt nødvendig forutsetning for å dempe virkningene av en forestående nedtur for norsk industri. Problemer blir det uansett, men både bedriftene og de ansatte bør gjøre det som er mulig for å begrense skadevirkningene, mener han.

SENK DIN BOLIGLÅNSRENTE MED MinRente PÅ NETTAVISEN.NO

Feie for egen dør
Men sjefen for Norsk Industri møter kraftig motbør i fagbevegelsen. Den markante lederen av Norsk Transportarbeiderforbund i LO, Per Østvold, ber direktørene feie for egen dør, før de krever moderasjon av andre.

MØTER MOTSTAND: Leder i Norsk Transportarbeiderforbund i LO, Per Østvold, vil ikke være med på spesielt moderate lønnskrav i industrien, og mener mange toppsjefer har karret til seg med begge hender.

- Nå er vel ikke Stein-Lier Hansen akkurat blant de grådigste, det skal riktignok innrømmes. Men det er nok av andre toppsjefer som har karet til seg med begge hender, og vel så det, både når det gjelder lønn, bonuser og fallskjermer. De bør være svært forsiktige nå, tordner den kamplystne Transportsjefen.

- Men nå går det mot dårligere tider internasjonalt – er det ikke da på tide å sette tæring etter næring?

- Jo, men jeg er kraftig lei av at den pekefingeren til stadighet rettes mot arbeidsfolk, dem som har minst å rutte med fra før av. Jeg vil i alle fall ikke være med på spesielt moderate lønnskrav, sier Østvold.

FOR TIDLIG: Leder i Fellesforbundet, Arve Bakken, mener det er for tidlig å snakke om moderasjon i vårens lønnsoppgjør nå.

Dessuten mener han at Stein Lier-Hansen er altfor tidlig ute. Først burde han se litt an hvordan den økonomiske utviklingen går. LOs krav til mellomoppgjøret skal først vedtas i februar, presiserer Østvold.

Lønnsledende
Også leder Arve Bakke i Fellesforbundet, som er Stein Lier-Hansens forhandlingsmotpart ved lønnsoppgjørene, synes det er for tidlig å snakke om moderasjon ved vårens lønnsoppgjør allerede nå.

Bakke minner også om at oppgjøret til våren er et såkalt mellomoppgjør, midt i den toårige tariffperioden. Da er hovedhensikten å sikre medlemmenes lønnsutvikling for annet avtaleår.

- Men selvsagt skal også vårens mellomoppgjør ta utgangspunkt i hva den konkurranseutsatte industrien tåler av lønns- og kostnadsøkninger. Slik vi alltid gjør, understreker Fellesforbundets leder.