Polske gjestearbeidere i Norge blir truet og utnyttet på det groveste.

Polakkenes arbeidssituasjon i Norge har igjen blitt satt på dagsorden etter den grufulle brannen i Drammen søndag, der sju polske arbeidere omkom. 15 personer klarte å redde seg ut av huset.

Proffjobb er selskapet som leide huset der de sju polakkene omkom. Dette selskapet formidler polske håndverkere til norske forbrukere.

NETTAVISEN MENER: Polsk tragedie

På brannadressen var det registrert 31 enkeltmannsforetak. Samtlige var registrert på polske statsborgere og 22 av disse oppholdt seg i boligen da brannen brøt ut.

Polakker Nettavisen har snakket med, forteller hvordan de føler seg utnyttet av Proffjobb.

- De som jobber for Proffjobb blir truet til taushet. De blir tvunget til å registrere enkeltmannsforetak, de nektes å organisere seg, eller snakke med politi eller media. Gjør de det, er det rett ut av landet, sier en polsk håndverker til Nettavisen.

Les også: Her bodde 15 polakker

- Utnytter situasjonen
Fellesforbundet bekrefter at trusler og utnytting er en del av hverdagen for polakker som jobber i Norge.

- Vi hører ofte om trusler og bøter, og ikke minst trusler om å bli sendt hjem uten lønn hvis de snakker med oss, Arbeidstilsynet eller andre, sier Per Skau, som har ansvar for Fellesforbundets arbeid mot sosial dumping.

(Artikkelen fortsetter under bildet)

Skau er ikke i tvil om hvorfor de utenlandske arbeiderne trues til taushet av sine oppdragsgivere.

- Bakmennene vet selvfølgelig om regelverket, og at dersom Arbeidstilsynet og Fellesforbundet får tak i opplysingene, vil de få problemer. Derfor utnytter de situasjonen, og da gjør man det ofte med trusler, sier han.

Fellesforbundet sier det også foregår skjulte trusler, som går på at ting som «vi vet hvor din familie bor».

Kartlegger Proffjobb
Fellesforbundet kartlegger nå om Proffjobb kan ha brutt noen regler i forhold til polakkene, men påpeker at de foreløpig verken har fått avkreftet eller bekreftet dette.

- Vi har ikke kommet helt i bunns i hvordan ting har pågått i Proffjobb, sier Skau.

Han forteller at de et par ganger tidligere har vært borte i formidlingsselskapet.

- Men når vi kommer til arbeidsplassen har de forsvunnet, uvisst av hvilken grunn, sier han.

Les også: Nekter for ulovlig fremleie
Les også: Proffjobb går i dekning etter brannen

- Unngår regelverket
På adressen i Drammen var det altså registrert hele 31 enkeltmannsforetak, noe som slettes ikke er uvanlig, ifølge Fellesforbundet.

Av og til blir enkeltmannsforetak til og med registrert på polakkene uten at de selv vet om det.

- Polske arbeidstakere har fortalt at de har opplevd tilfeller hvor de enten ved tvang eller dårlig kommunikasjon er blitt registrert som selvstendig næringsdrivende, gjerne uten å vite om det selv i noen tilfeller, sier Skau.

Polakkene er dermed etter lovens forstand kommersielle, ved at de går ut og tar jobber som selvstendige næringsdrivende som hvilken som helst annen bedrift. Og ved å la arbeidstakerne opprette egne selskaper, unngår oppdragsgiveren en del av regelverket.

- Blant annet kan man unngå å ta arbeidsgiveransvar og generelt ansvar. Hvis det for eksempel avsløres sosial dumping, kan du si at det har jeg ikke ansvar for, og du slipper å stå ansvarlig for ulovlighetene, sier han.

(Artikkelen fortsetter under bildet)

På denne måten unngår også oppdragsgiverne å ta ansvar for bosituasjonen til polakkene.

- Hvis de hadde vært ansatt i et utenlandsk selskap på oppdrag i Norge, skulle arbeidsgiver ha sørget for overnatting, og det unndrar man ved dette, sier Skau, og fortsetter:

- Sosial dumping har vært fokusert på lønn, men det er i aller høyeste grad også overnatting, innkvartering og på sikkerhet i sin helhet. De kan spare penger på blant annet å ikke ha stillaser, sier han.

Ved at de er registrert som selvstendige næringsdrivende har de heller ikke krav på sykepenger dersom de blir syke, og må selv ordne forsikringer.

- Når det gjelder forsikringer kan det ligge en tragedie i Drammen, uten at vi vet det ennå, sier Skau.

Les også: Gripende minnestund for brannofre
Les også: Dødsbrannofre fra samme by

- Det drives rovdrift
- Mener dere at det drives rovdrift av polske arbeidere i Norge?

- Det har vi ment hele tiden. Vi har sett noen bedringer på grunn av allmennliggjøring og tiltak fra regjeringen, men fortsatt får vi jevnlig se sjokkerende tilstander om grov sosial dumping, sier Skau.

Ofte får Fellesforbundet også melding om grove tilfeller når det gjelder innkvartering.

- Vi ser folk som bor på byggeplassen før de har lagt inn strøm og vann, og vi opplever folk som bor i rene brannfeller, noe arbeidstilsynet har avdekt gang på gang, sier Skau.

Han påpeker at Fellesforbundet har god kjennskap til problemet, siden de har 5000 polske og baltiske medlemmer. Og når de først tør å snakke, så kommer de uverdige forholdene fram.

- Tar opptil 50 prosent
Flere kilder opplyser til Nettavisen at flere polske håndverkere må betale så mye som 50 prosent av lønna til formidlingsselskapet de jobber for.

- Vi ser at kreativiteten er stor i å omgås det norske regelverket på lønn og arbeidsvilkår. De kan for eksempel ha en ålreit timelønn på papiret, en lønn som er utregnet etter antall timer som er forventet på jobben. Men så må de kanskje jobbe dobbelt så mange timer, og tjener bare halvparten, sier Skau.

(Artikkelen fortsetter under bildet)

Fellesforbundet forteller også om polakker som er blitt trukket i lønn fordi de får pengene inn på en norsk konto, samt at de opplever urimelige trekk for å ha et sted å bo.

- Det kan være opp til 15.000 kroner i måneden for å bo på en brakke, forteller han.

- Tjener mer uansett
Skau mener oppdragsgiverne kan gjøre nærmest som de vil når det gjelder lønnsvilkår, fordi de uansett tjener mer enn hjemme i Polen.

- Noe av grunnen til at de kan gjøre dette er at de rekrutterer en arbeidstaker i Polen, som da er på et mye lavere lønnsnivå. Og så tilbyr de høyere lønn enn de har der nede, og sier at de må undertegne kontrakten, for dette er for at du kan få jobbe i Norge, sier Skau.

Han tror løsningen vil være å endre arbeidsmiljøloven.

- Vi er glade for de signalene regjeringen kom med i handlingsplan nummer to mot sosial dumping. Særlig tror vi på solidaritetsansvar som en riktig vei å gå. For det vil plassere ansvar for lønns- og arbeidsvilkår på oppdragsgiver. Så selv om man kan fraskrive seg ansvar fordi han ikke er arbeidsgiver, kan det slå tilbake dersom han velger useriøse underleverandører, blant annet når de velger en med en pris som allerede der avslører at her er det sosial dumping, sier Skau.

- Kjenner ikke til det
Styrelederen i Proffjobb, Erik Gilje Mellbye, sier han ikke kjenner til at polakker trues til taushet eller har dårlige arbeidsvilkår.

- Vi kjenner ikke til det, og har heller ingen kommentar til det, sier Mellbye til Nettavisen.

- Har samarbeidet
Politiet på sin side, forteller at de overlevende polakkene etter brannen har samarbeidet godt.

- De er jo sterkt berørt, men alle har vært velvillige og har samarbeidet med politiet, sier etterforskningsleder Oddbjørn Solheim ved Søndre Buskerud politidistrikt til Nettavisen.

Han sier at fokuset i avhørene så langt har vært selve hendelsen, og ikke arbeidsvilkårene og boforholdene til polakkene, noe de tidligere har sagt at de vil se på.

- Nå er det kun hendelsen som er viktig, og å få en oversikt over hvem som har vært der, sier Solheim.

Flere har allerede returnert til hjemlandet, noe som kan bli en utfordring dersom de trenger flere avhør, medgir politiet.

- Det er absolutt en praktisk utfordring, men vi har ingen grunn til å holde dem igjen. Vi har registrert opplysninger på dem, og har mulighet til å nå dem både på telefon og mail, sier han.

Les også: - Brannen var ikke påsatt