LO går foran
Når LO, Norges desidert største fagforening, går ut så tidlig som de har gjort nå med melding om at de vil være ansvarlige i forhold til lønnskravet neste år, senker de forventningene til inflasjonen.

Det er godt nytt for alle som har lån i banken.

ØKONOMIPROFESSOR: Professor i samfunnsøkonomi, Steinar Holden, tror LOs utspill gjør det lettere for Norges Bank å sette ned styringsrenta. Foto: Morten Holm

- Dette vil bidra til at lånerenten går ned ja. Hvis sentralbanken tror lønnsveksten blir moderat vil inflasjonen falle. Da går styringsrenten ned, og de påvirker også lånerenten fra bankene til forbrukeren. Denne effekten er litt mer usikker når det er stor forskjell på styringsrente og pengemarkedsrente slik det er nå, men etterhvert regner man med at situasjonen stabilieserer seg og at forskjellen mellom de to blir mindre, sier professor i samfunnsøkonomi Steinar Holden på Økonomisk Institutt ved Universitetet i Oslo til Nettavisen.

Han tror dette er én av årsakene til at LO har gått så tidlig ut med varsel om ansvarlig lønnsoppgjør.

- Dette er med på å senke forventningene til inflasjon. LOs utspill påvirker de andre fagforeningene, og bedriftene instiller seg på lavere lønnsutvikling. Det LO gjør er å gi hele økonomien et signal om lav lønnsvekst til neste år, sier økonomiprofessoren før han fortsetter:

- Forventninger vil alltid være viktig, men jeg tror nok Norges Bank uansett ville sette ned renten. Det at de ser at LO som fagforening også har innsett alvoret i økonomien gjør det imidlertid lettere å sette ned styringsrenta.

- Tenker alltid ansvarlig
Sjeføkonom Stein Reegård i LO sier fagorganisasjonen ikke har gitt noen melding om hvordan lønnsoppgjøret blir utover at det blir ansvarlig. Han innrømmer imidlertid at forventningene er en av mange faktorer som legges til grunn når LO går inn i et lønnsoppgjør.

ANSVARLIGHET: LOs sjeføkonom Stein Reegård mener fagforeningen alltid er ansvarlige i sine lønnskrav.

- Når vi går inn i et lønnsoppgjør kan jeg på generelt grunnlag si at målet er å skape grunnlag for en sysselsettingsfremmende politikk. Dette kan gjøres ved å gjøre bedriftene mindre engstelige for fremtidige lønnsoppgjør og ved å påvirke dem som styrer renter og statsbudsjetter til å ha et avslappet forhold til dette, sier Reegård til Nettavisen.

Da er inflasjon og forventning til fremtidig inflasjon en viktig faktor.

- Vårt arbeid medvirker til styring av lønnsfastsettelsen. Det gjør også at vi får innflytelse på andre ting, for eksempel at vi får innvirkning på hva som skjer gjennom arbeidsmarkedspolitikken og det som skjer i Norges Bank, sier sjeføkonomen.