Gå til hovedmeny Gå til hovedinnhold

MYE Å HENTE: 2 av 3 er misfornøyde med lønnen. Skaffer du deg et annet jobbtilbud åpner sjefen raskt lommeboka. MYE Å HENTE: 2 av 3 er misfornøyde med lønnen. Skaffer du deg et annet jobbtilbud åpner sjefen raskt lommeboka. ( scanpix )

Sjefen vil gjøre alt for å beholde deg

2 av 3 nordmenn er misfornøyde med lønnen. 8 av 10 sjefer er parat til å bedre betingelsene. Sjekk din bransje.

Publisert 03.12.07 17:57 | Sist oppdatert 03.12.07 18:34

Tips oss

Sms/mms: Send TIPS til
2242 E-post: tips@nettavisen.no

Skriv ut artikkel Del på Facebook Del på MySpace Del på Twitter Del på Nettby
Tips en venn om denne artikkelen

Vi opplever en gullalder i norsk økonomi, og reallønnsveksten har tatt av de siste årene. Likevel er mange nordmenn misfornøyde med lønnen sin.

2 av 3 yrkesaktive nordmenn mener lønnen de har i dag er urettferdig. Det viser en landsomfattende undersøkelse gjort av Visendi på oppdrag fra Proffice.

Slik øker nordmenn lønnen
Den vanligste måten for arbeidstagere å øke lønnen sin på, er selvfølgelig gjennom de årlige, felles lønnsforhandlingene. Men det finnes alternativer.

Hele 25 prosent opplyser at sjefen har tilbudt dem høyere lønn det siste året, uten at de selv har bedt om det.

Og 20 prosent av norske arbeidstagere sier de personlig har reforhandlet lønnen hos sin nåværende arbeidsgiver det siste året.

Et godt forhandlingskort
Mange velger å søke andre jobber for å ha dette som pressmiddel i jakten på høyere lønn. 1 av 10 har gjort dette siste år, mens ytterligere 2 av 10 har vurdert å gjøre det.

Ser vi på effekten av et slikt forhandlingskort burde nok langt flere av de som er misfornøyde med lønnen gjøre det samme.

Det viser seg nemlig at de aller fleste arbeidsgivere er villige til å strekke seg langt for å beholde ønsket arbeidskraft.

Bare 2 av 10 arbeidsgivere opplyser at de ikke har råd til å være med på en budrunde hvis du har mottatt et jobbtilbud med høyere lønn et annet sted.

Altså vil hele 8 av 10 arbeidsgivere være klare for å bedre betingelsene dine.

Slik vil sjefen beholde deg
Dette svarte bedriftene samlet sett på spørsmålet ”Med utgangspunkt i at det er en ansatt som er ønsket videre i arbeidsforholdet. Hvilke av følgende tiltak er foretaket villig til å igangsette for å beholde en ansatt som har fått jobbtilbud med høyere lønn et annet sted?”
(Se tallene for din bransje under grafen)

Dermed ser det altså ut til at du stiller med svært sterke lønnskort om du mottar et jobbtilbud fra en annen bedrift.

For å se de tilsvarende tallene for din bransje, klikk her.

Undersøkelsen er utført av Visendi for Proffice. 1222 bedrifter og 1038 nordmenn deltok.

Les også: Dette tjener du i forhold til Ola Nordmann

Les flere artikler om privatøkonomi her.

Er du fornøyd med lønnen din? Hva er ditt beste forhandlingstriks for å få høyere lønn? Diskuter under.



Kommentarer


Forsiden nå:

TRIVES: Ole Magnus Skretting og Tiril Imeland er nyansatte og fornøyde lærere på Gran skole på Furuset, en av Oslo-skolene som nyter godt av kommunens tiltakspakke for å rekruttere lærere.

Her er 97 prosent minoritetselever

Oslo kommune klarte å snu trenden med rekrutteringsproblemer på østkantskolene. Nå har prøveordningen blitt permanent.

Les mer

Sjekk Real-stjernens lekre supermodell

- Jeg er Afrikas Mourinho

Forsvinningsmysteriet

Tjenester:

Ned i vekt med kostholdsprogram

Med kunnnskap om rett kosthold, går du raskt ned i vekt.

Les mer

Tips oss

Sms/mms: Send TIPS til
2242 E-post: tips@nettavisen.no