Gå til sidens hovedinnhold

Lukrative sluttpakker i Statoil kan være pensjonsfeller

Ansatte kan miste den verdifulle afp-ordningen.

Statoil har planer om å nedbemanne med 1500 færre ansatte i 2016. Dermed har selskapet gitt tilbud om sluttpakker med frist i slutten av måneden.

Statoil-tillitsvalgt i fagforeningen Tekna-lederne, Per Helge Ødegård, mener sluttpakkene kan være en pensjonsfelle.

Han tviler på at noen ansatte over 58-59 år vil si ja til sluttpakketilbudet.

- Hvis de gjør det, mister de muligheten til å få afp (avtalefestet pensjon) ved 62 år. Bare i det ligger et tap på 1,5 millioner kroner. Hvem er det som vil gi fra seg det? sier Ødegård til Dagens Næringsliv.

Han legger til at mange Statoil-ansatte ikke er kjent med at de kan miste afp-ordningen ved å ta imot sluttpakketilbudet. Selskapet må få nedbemannet med 1100 ansatte for å nå målet på 1500.

Kommentarer til denne saken