Frykten gjelder både lønn, overtallighet og hvilken kultur som får gjennomslag, skriver Dagens Næringsliv.
Igår måtte Hydro-sjef Eivind Reiten svare på spørsmål fra sine 200 nærmeste sjefer på «Hydro summit» i Molde.
Ifølge avisen er det store bekymringer blant de Hydro-ansatte. Også høyt oppe i sjefssjiktet skal det være enkelte som ikke er så begeistret for hva som skjer i selskapet. Avisen trekker frem tre hovedbekymringer de ansatte nå må leve med.
For det første er det uunngåelig at det nye selskapet vil få overskudd på folk i administrative funksjoner eller stabsfunksjoner. Spørsmålet er hvilke folk som ryker, og om det blir sluttpakker.
For det andre ligger Hydro-folk i dag lavere på lønnsstigen enn Statoil-folk. Mange frykter at Hydro-folkene blir en lønnspariakaste i det nye selskapet.
Og for det tredje har Hydro-folk gjennomgående ment at selskapet har vært bedre styrt, har hatt bedre kostnads- og prosjektkontroll og har en bedre bedriftskultur enn Statoil. Frykten er at Statoil-kulturen skal ta over i det nye selskapet.
