Påtroppende BG-sjef Helge Lund kutter lønnspakken etter aksjonærstorm. Det melder Dagens Næringsliv.
«Etter omfattende dialog med aksjonærene, ønsker BG-styret og Helge Lund å respondere til konsernets aksjonærbekymringer», heter det.
Dermed kan aksjonærene droppe den ekstraordinære generalforsamlingen i midten av desember.
Saken oppdateres. Trykk F5 for siste versjon.
Det var anslått at Lund kunne få utrolige 84 millioner pund innen 2020 dersom alt klaffet i forhold til lønn og bonuser. Det tilsvarte rundt 900 millioner kroner.
Men slik blir det altså ikke.
Britisk næringsminister: – Stem ned lønnspakken
Lønnspakken har fått mye oppmerksomhet etter at det ble klart at Helge Lund dumpet Statoil til fordel for britiske BG Group.
Bølgen har spredt seg til Storbritannia der årslønnen i hundremillioner-klassen blir kalt astronomisk, og næringsminister Vince Cable oppfordrer nå aksjonærene om å stemme ned lønnspakken.
– Dette er et tilfelle der investorene, som inkluderer meg og deg, må utøve ansvarlighet, sa ministeren til Evening Standard.
Her er Lunds bonusprogram:
En årlig bonus på 100 prosent av grunnlønnen, som kan bli 200 prosent hvis han når et «ekstrem mål».
En såkalt LTIP, Long Term Incentive Plan, som kan utgjøre seks ganger grunnlønnen hvis han oppnår «ekstrem målet». Trolig ender denne bonusen på tre ganger grunnlønnen tilsvarende 40 millioner kroner. Han vil først få aksjer om tre år, med en bindingsperiode på to år.
Andre bonuser og aksjeinsentivordninger vil trolig utgjøre nærmere 25 millioner kroner, noe som gir en årslønn på 90 millioner kroner. Oppnår imidlertid Helge Lund «ekstrem målet», kan lønnen passere 100 millioner kroner med god margin.
BG Group har også satt av 30 millioner kroner til å kompensere for Lunds opptjente opsjoner i Statoil.
Det er det tredje største i England etter BP og Shell. Det de er mest kjent for, er sin LNG-strategi. Eksponeringen investorene får via BG Group er LNG pluss Brasil.