(SIDE2:) Jobbintervjuet er inngangsbilletten til jobben.
Få siste nytt fra Side2.no: Klikk her!
- En seier i seg selv
- Ingen jobbintervjuer er like, men de har en del fellestrekk, sier informasjonssjef Anne-Stine Talseth i Adecco til Side2. Hun forklarer at når man blir innkalt til et jobbintervju er dette en bekreftelse på at du er kvalifisert, og at du nå bør målet være å skille deg ut fra de andre kanditatene.
- Først og fremst så er det viktig å huske at kommer du til et jobbintervju er dette en seier i seg selv. Dette er en vennligsinnet invitasjon fra en rekrutterer som er nysgjerrig på hva du kan bidra med, både personlig og faglig, påpeker hun.
Les også:
Følg Side2 på Facebook - klikk her!
På intervjuet
Når du blir innkalt til et jobbintervju er det uansett noen punkter du bør tenke over. Hvordan vil du presentere deg selv? Hva er dine sterke sider? Hva er dine svake sider? Hvorfor er du den rette for akkurat denne stillingen?
Du må sørge for å være forberedt når sjansen til å få den perfekte stillingen dukker opp. Du må være trygg når du presenterer dine beste kvalifikasjoner og egenskaper til potensielle arbeidsgivere.
- Du må på kort tid trekke frem dine mest salgbare egenskaper og erfaringer, så vær effektiv, tipser informasjonsdirektøren.
Hun råder deg til å lese gjennom søknaden din i forkant av intervjuet og at du øver deg til å legge frem informasjon på en saklig og positiv måte.
- Vær engasjert, offensiv og blid. Be gjerne en venn eller en annen du kan stole på om å gjennomføre realistiske intervjuer med deg, og be om konstruktiv kritikk, sier Anne-Stine Talseth.
Research
Finn ut så mye som mulig om selskapet - historie, dagens situasjon og om selskapets fremtid. Du kan bli bedt om å besvare spørsmålet: «Hva vet du om oss?».
Kilder hvor du kan finne denne type informasjon er på internett, i magasiner og tidsskrifter, årsrapporter, rekrutteringsrådgiveren, venner og kollegaer.
Jobbintervjuet er den beste muligheten du har til å få et innblikk i stillingen og selskapet. Finn ut hvordan dine erfaringer og talenter kan bidra til selskapets vekst og inntjening.
Les artikler om studier og karriere på
Side2s utdanningsspesial: Drømmefabrikken
Flere intervjuer
For mange stillinger må man igjennom flere intervjurunder. Under det første intervjuet vil det være fokus på å presentere deg, din CV og bedriften du søker jobb hos. Du må være forberedt på å komme med navn og kontaktdata på dine ledere med tanke på om de kan stille som referansepersoner for deg.
I senere intervjuer vil disse bære preg av mer inngående spørsmål rundt din kompetanse og personlighet.
På et jobbintervju kan du møte alt fra en til tre-fire personer, men ikke la deg stresse av antallet. Husk at disse allerede liker det de vet om deg i utgangspunktet og at det som er avgjørende nå er din fremtreden og måten du svarer på. Anne-Stine Talseth avslører at de som intervjuer deg ofte har store forventninger og som regel er like spente som intervjuobjektet.