Karriere
Annonsebilag

Vil du jobbe i Nettavisen?

Vi søker etter nye medarbeidere som har lyst til å jobbe med innovasjon og forretningsutvikling.

Gallups toppliste for mobil, totaltrafikk

Av Pål Nisja-Wilhelmsen, direktør for forretningsutvikling og innovasjon

Nettavisen var den første allmenne nasjonale avisen som satset fullt på det digitale. I dag er vi nummer 2 på Gallups toppliste for mobil i Norge.

Som avis og mediehus har vi aldri hatt mediestøtte, verken direkte eller i momsfritak. Det har betydd at vi har siden Nettavisen ble startet satset stort på innovasjon, forretningsutvikling og det å skape nye ting.

Fordi vi måtte. Og må.

Vår avdeling for forretningsutvikling og innovasjon har stått bak og samarbeidet om prosjekter som har ført til blogg.no, side2.no, side3.no, na24.no, shopping.side2.no, spraydate og mange andre ting som har blitt mindre suksessfulle.

Vi har prøvd, og fortsetter å prøve.

Det siste prosjektet avdelingen har drevet med er content marketing-fokusert. Resultatet ble to avdelinger, og syv nye stillinger. De avdelingene søker for øvrig etter helgevakter. En perfekt jobb for noen som vil enten lære litt om mediebransjen, føler at de har noe ekstra å gi, har tid i helgene - eller rett og slett ser på det som en fordel at man kan jobbe i helgene.

Du kan lese om den stillingen her (nederst)

Avdelingen for forretningsutvikling og innovasjon er en avdeling hvor alt er lov. Nye ideer, nye måter å gjøre ting på, det å utfordre og skape - det er fokus, og hverdagskost. I en tidligere stillingsannonse skrev vi at vi løper inn i mørke rom og så prøver vi å finne opp en lyskilde.

Eller: Vi hopper i sjøen, og lærer så å svømme.

For ingen har gjort tingene vi gjør før.

OK, noen ting er variasjoner av det du har sett andre steder... men vi mener likevel det er nytt nok. Vi lager ikke powerpointer, forretningsplaner (joda, noen - men sjeldent) og luftslott. Vi lager prosjekter basert på en god idé, og mange av dem. Hvis du tror på noe, så tror vi på det. Hver uke snakker vi med potensielle samarbeidspartnere, og vi starter hele tiden på de nye løpene. Korte og lange.

Nå søker vi etter flere på laget. To av våre prosjektleder skal ut i permisjon, og vi trenger en til i tillegg utover det. Vi er i dag totalt seks personer på området, men skal bli syv. I fjor var vi flere, men mange gikk videre i våre nye prosjekter. Slik er vår avdeling. Vi skaper nye inntekter, og nye jobber, og mange velger å fortsette å være med sine babyer.

Hvis du får ett års vikariat hos oss forventer vi nesten at du på det året har skapt så mye at du blir fullstendig uunværlig.

Så: Tre personer som har lyst til å skape framtidens medie-Norge, nye konsepter som man før ikke har sett søkes.

I tillegg har vi mange pågående prosjekter, som big data-prosjektet for Nettavisen og den nylig lanserte serieguiden.no. I tillegg til en mengde andre nye ting, som du skal få vite hvis du blir med oss på laget. Vel, andre får også vite det - men noe senere. En ting vi har avslørt er at vi søker etter en person som skal jobbe med fremtidens rubrikk. Vi tenker ikke på en som skal lage en kopi av noe som finnes, men en person som har nok idéer til å lage det helt nye, store. For oss.

Nettavisen har akkurat flyttet til Grensen 17, på hjørnet til Akersgata. Litt nærmere sentrum enn VG. Helt nye lokaler. Avisen har to år bak seg med solide økonomiske tall, og vi vokser fortsatt. Eierne våre er Egmont og Amedia. Sjefen er Gunnar Stavrum. Vi er en ganske liten, sammensveiset gjeng, men blir stadig flere. Vi har Nettavisen, NA24, Side2, Side3, blogg.no og mye mer. Det vi altså ikke har er momsfritak eller noen form for distribusjonsstøtte som våre konkurrenter. Vi må altså være smartere, raskere og tøffere. Så hvis du vil være med på det bør du søke på jobb hos oss.

På våre julebord har vi en pris vi kaller årets comeback. Det er fordi en del prøver seg på andre siden av den berømte elva for å sjekke om gresset er grønnere, men veldig mange kommer tilbake. Hvert eneste år.

Enten du er ingeniør, økonom, markedsfører eller dataperson - vi vil ha deg med ideer og gjennomføringskraft. Uansett alder, kjønn og bakgrunn.

Sjekk stillingene her, og søk så fort du kan.