Gå til nye Nettavisen

Lyst til å se den nye Nettavisen?

RING: 02060 E-POST: 02060@nettavisen.no
Ønsker du å sende video eller andre dokumenter? Benytt 02060@nettavisen.no
Kontakt oss
Gunnar Stavrum

Siv Jensen tar ikke bonus-poenget

Om få dager innfører finansminister Siv Jensen en byråkratisk ny skatt - og hun tar ennå ikke poenget.
INGEN BONUS: Fremskrittsparti-leder og finansminister Siv Jensen får ingen bonuspoeng fra meg for å innføre et nytt byråkrati og skattlegging av fiktive verdier.
INGEN BONUS: Fremskrittsparti-leder og finansminister Siv Jensen får ingen bonuspoeng fra meg for å innføre et nytt byråkrati og skattlegging av fiktive verdier. Foto: Berit Roald (NTB scanpix)

Om to uker starter den nye ordningen hvor arbeidsgiveren blir pålagt å rapportere arbeidstakernes bruk av bonuspoeng.

Ordningen er byråkratisk, koster mer enn den smaker, nesten umulig å kontrollere og er i praksis en ny skatt.

Som jeg skrev i en tidligere blogg om Siv Jensens nye bonusskatt: «Hun vil for fremtiden bli husket som finansministeren som innførte det dustete systemet der arbeidsgiverne måtte innføre et nytt byråkrati for å rapportere flybonus-poeng».

Dessverre er det lite som tyder på at hun tok poenget, i hvertfall hvis vi skal dømme etter Siv Jensens svar. Der er hovedpoenget at «de nye rapporteringsreglene for bruk av bonuspoeng vil gjøre det enklere å følge reglene».

Det aller enkleste er å skrote hele forslaget.

Prinsippielt er er det greit at private fordeler opparbeidet via jobben er skattepliktig. Men i praksis er det snakk om små verdier for de aller fleste, og den reelle verdien av et bonuspoeng varierer fra 3 til 30 øre.

Her er noen smakebiter for hvorfor ordningen er dustete og byråkratisk:

  • Arbeidsgiver har ingen oversikt over de ansattes opptjening av bonuspoeng.
  • Arbeidsgiver har ingen oversikt over de ansattes bruk av bonuspoeng.
  • Siden man kan opparbeide poeng både privat og på jobbreiser, er det umulig å si hvilke poeng som er brukt til hva.
  • Med andre ord: Det er plent umulig for en arbeidsgiver å rapportere den økonomiske verdien.


De nye skattereglene for flybonuspoeng kommer neppe til å innbringe mye penger til statskassen, men pålegger arbeidsgiverne mye arbeid hvis de vil følge reglene lojalt.

I selskaper som har mye reising, er det ofte to prinsipper som brukes: Enten at bonuspoengene skal brukes til nye jobbreiser, eller at man ser på den lille fordelen som en kompensasjon for ulempen ved å reise mye.

Men oppskriften for å tilpasse seg de nye reglene er enkel:

1. Bestill jobbreisene uten å oppgi bonuskortet ditt.

2. Etterrapporter reisen og få bonuspoengene dine.

Med denne metoden er det helt umulig for arbeidsgiver å ha kontroll med opptjeningen.

Når det gjelder uttak:

1. Du kan alltid hevde at uttakene først gjald poeng opptjent privat.

2. Det er i praksis umulig å si om du brukte «nye» eller «gamle» bonuspoeng.

I slike tilfeller er det også umulig for arbeidsgiver å sette en verdi på uttakene.

Nå skal ikke dette leses som en oppfordring til skattesnyteri, men som en illustrering av hvor meningsløst det er å pålegge arbeidsgivere å rapportere noe de umulig kan ha oversikt over.Med andre ord: Flyselskapene, arbeidsgiveren og den ansatte skal tvinges til nytt papirarbeid og mer byråkrati, slik at staten kan dra inn noen småpenger på teoretiske økonomiske gevinster det nesten vil være umulig å verdsette.

Det er synd at finansminister og Frp-leder Siv Jensen ikke tar poenget.

Hva mener du? Er det greit at arbeidsgiver skal beregne en teoretisk verdi på bonuspoeng og rapportere den som lønn, eller er dette et byråkrati vi kan klare oss uten?

Vil du delta i debatten?
Nettavisen ønsker en åpen og levende debatt. Her kan du enkelt bidra med din mening
(tjeneste under utvikling).