NA24.no

Valuta USD 8,08 EUR 9,62 GBP 10,93 SEK 91,28
Oslo Børs 0,90

Danskene får verdens høyeste pensjonsalder

sparebøsse pensjon sparing
sparebøsse pensjon sparing Foto: Istock
Sist oppdatert:
Danskene som fødes i dag, vil gå av med pensjon i 2095 - i en alder av 76,5 år.

Det er danske Berlingske som skriver at Danmark nå får verdens høyeste pensjonsalder

Danskene går i dag ut i pensjon som 65-åringer. Men ifølge en oversikt utarbeidet av OECD og EU vil danskene pensjonsalder øke frem mot 2050 til 72 år. 

Deretter vil pensjonsalderen fortsette å stige, slik at personene som blir født i år vil være 76,5 år gamle før de går ut i pensjon, skriver avisen.dk.

Avisen skriver at danskene i gjennomsnitt skal ha 14 år på pensjon, men at de til gjengjeld får høyere pensjon enn folk i andre OECD-land. 

Ny offentlig tjenestepensjon

I Norge ble partene i offentlig sektor 3. mars i år enige om en avtale om ny pensjonsordning for 800.000 ansatte i stat og kommune.

Dette ble de viktigste endringene i den nye ordningen:

* Alle år i jobb fram til 75 år skal gi pensjonsopptjening.

* Det innføres en AFP-ordning (avtalefestet pensjon) etter mønster av privat AFP, der AFP kan tas ut fleksibelt fra 62 til 75 år og kombineres med arbeidsinntekt uten at pensjonen blir avkortet.

* Det gis et «slitertillegg» på 0,15 G årlig til 1963-kullet, som er det første årskullet som mister dagens AFP-ordning, for dem som går av i alderen 62 til 67 år. Tillegget trappes gradvis ned fram til 1970-kullet, som er det siste som får tilbud om et «slitertillegg».

* Det innføres en betinget tjeneste pensjon for ansatte som ikke kvalifiserer til AFP. Den kan tas ut fleksibelt fra 62 til 70 år.

* Det innføres flere overgangsordninger for dem som har opptjening i dagens ordning.

* Nye ordninger for ansatte med særaldersgrenser, som politiansatte og sykepleiere skal forhandles om i en egen prosess til høsten. Det samme gjelder ny pensjonsordning for uføre i offentlig sektor.

 Slik slår ny offentlig tjenestepensjon ut

Avtalen betyr at unge ansatte i det offentlige må jobbe betydelig lenger enn sine eldre kolleger for å få like mye utbetalt i pensjon fremover:

* En adjunkt født i 1963 vil få 67 prosent av sluttlønnen sin ved å gå av som 67-åring, 54 prosent ved å gå av som 62-åring og 84 prosent ved å stå i jobb til 70 år.

* En adjunkt født i 1973 får 62 prosent av sluttlønnen sin i pensjonved 67 år, 47 prosent av lønnen som 62-åring og 77 prosent av lønnen ved å stå til jobb til 70 år.

* En barnehageassistent født i 1963 vil få 72 prosent som 67-åring, 59 prosent som 62-åring og 86 prosent av lønnen som 70-åring.

* En barnehageassistent født i 1973 vil få 68 prosent som 67-åring, 53 prosent som 62-åring og 81 prosent av lønnen som 70-åring.

* En toppleder født i 1963 vil få 79 prosent av sluttlønnen i pensjonved 67 år, 57 prosent ved 65 år og 93 prosent som 72-åring.

* En toppleder født i 1973 vil få 73 prosent av sluttlønnen i pensjonved 67 år, 52 prosent ved 65 år og 85 prosent som 72-åring.

(Eksemplene er beregnet ut fra at en ansatt starter i offentlig sektor som 27-åring)

(NTB/Nettavisen)

Rapporter om feil i artikkelen

Mest sett siste uken

Lik NA24 her og få flere ferske økonominyheter!

sterke meninger

Nettavisen vil gjerne vite hva du mener om denne saken, og ønsker en frisk debatt i våre kommentarfelt. Vær saklig og respektfull. Les mer om Nettavisens debattregler her.

Gunnar Stavrum
sjefredaktør

Våre bloggere