NA24.no

Derfor tjener kvinner mindre enn menn

Sist oppdatert:
Mange kvinner får dårligere betalt enn hva utdannelsen skulle tilsi.

GRATIS OPPSETT: Les NA24 på mobil

Mer enn hver tredje kvinne har høyere utdannelse enn hva som normalt trengs i hennes yrke. Bare hver fjerde mann er på samme måte overutdannet.

NA24 - din næringslivsavis

Dette må det tas hensyn til når man analyserer lønnsforskjeller mellom kjønnene, hevder forskere i en ny svensk rapport, ifølge DN.se

Over- og underutdanning
Rapporten slår blant annet fast at over- og underutdanning påvirker lønnsgapet med 13-15 prosent mer enn utdanningsnivå og arbeidserfaring. Mellom 1,5 og 2,5 prosent av lønnsforskjellene kan tilskrives over- eller underutdanning.

- Dersom kvinner i høyere grad hadde jobber som samsvarer med deres utdanning, så ville lønnsgapet vært mindre, sier sosialøkonom Katarina Katz, en av forskerne bak rapporten.

Privat- og offentlig sektor
Flere kvinner er overutdannet i privat sektor enn i offentlig sektor. Bare hver syvende kvinne er underutdannet, det vil si at de har lavere utdanning enn hva som egentlig kreves i yrket. Det samme gjelder for hver fjerde mann.

Hva dette egentlig kommer av og hvilken rolle den kjønnsdelte svenske arbeidsmarkedet spiller vet ikke forskerne, ifølge Katz.

- Det hadde vært interessant å finne ut eksakt hvilke yrker det er som trekker til seg overutdannede kvinner, sier hun.

Rapporten er fra det svenske Institutt for framtidsstudier og Institutt for arbeidsmarkedspolitisk undersøking (IFAU).

Mest sett siste uken

Lik Nettavisen her og få flere ferske nyheter og friske meninger!

Våre bloggere