Gå til nye Nettavisen

Lyst til å se den nye Nettavisen?

NA24.no

Dette er årslønnen til norske ledere

Bransje for bransje er det ledere i olje- og gassektor som har den høyeste årslønnen, med et snitt på nesten én million kroner. Illustrasjonsfoto.
Bransje for bransje er det ledere i olje- og gassektor som har den høyeste årslønnen, med et snitt på nesten én million kroner. Illustrasjonsfoto. Foto: Erlend Aas (NTB scanpix)
Sist oppdatert:
Norske lederlønninger ligger gjennomsnittlig på mellom 555.000 og 1.042.800 kroner

Ledere i statsaksjeselskap har en gjennomsnittlig bruttoårslønn på godt over én million kroner. Disse utgjør imidlertid bare drøyt tre prosent av respondentgrunnlaget i årets Norsk Ledelsesbarometer.

Bransje for bransje er det ledere i olje- og gassektor som har den høyeste årslønnen, med et snitt på nesten én million kroner. Handels- og industriledere tjener i underkant av 700.000 kroner, mens ledere i attføringsbedrifter har den laveste årslønnen i målingen; knappe 550.000 kroner før skatt.

Les også: Hvorfor finnes ikke statistikk over lønna til ordførerne?

Bruttoårslønnen til ledere som jobber i utenlandskeide foretak i snitt ligger 115.900 kroner høyere enn årslønnen til ledere i norske bedrifter. Kvinnelige ledere tjener 81 prosent av hva mannlige ledere gjør, en liten bedring fra 2016.

På fylkesnivå ligger ledere i Rogaland på lønnstoppen, med en gjennomsnittlig brutto årslønn på om lag 830.000 kroner. Deretter følger ledere i Hordaland og Oslo, der snittlønnen ligger på henholdsvis 756.000 og 741.000 kroner. Målingens laveste lederlønning finner vi i Oppland, med en snittlønn på 579.000 kroner.

Les også: Reagerer på hemmelighold om ordførerlønn

Dette tjener norske ledere (beløp i kroner):

1 042 800 – i statsaksjeselskap
809 500 – i selskaper med utenlandsk hovedeier
693 600 – i norskeid næringsliv
663 500 – i statlig/offentlig virksomhet
648 700 – i fylkeskommune/kommune
738 600 – i snitt for alle Ledernes medlemmer

(Bruttoårslønn i NOK for Ledernes medlemmer i 2017. Kilde: Norsk Ledelsesbarometer 2018)

Rimelige, høykvalifiserte ansatte

Forskerne Eivind Falkum og Bitten Nordrik i Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) utarbeider den årlige publikasjonen Norsk Ledelsesbarometer på oppdrag fra Lederne. De forteller at norsk arbeidsliv har en lønnsdannelse innrettet på små forskjeller mellom høyeste og laveste lønn. Det har både positive og negative sider.

Les også: Lederlønn: Hegnar skjønner ikke dette med ansvar og arbeidsbyrde

– Norske ledere har reelt sett lavere lønn enn ledere i andre land. I Norge har vi en sammenpresset lønnsmasse, der det fra arbeidsgivers ståsted er billig med høykompetente arbeidstakere. Samtidig er ufaglært arbeidskraft dyrere her enn i andre land, sier Falkum.

- Derfor flyttes enkel produksjon ut av Norge, mens det er mer attraktivt å etablere avansert produksjon her til lands, legger han til.

Rapporter om feil i artikkelen

Vil du delta i debatten?
Nettavisen ønsker en åpen og levende debatt. Her kan du enkelt bidra med din mening
(tjeneste under utvikling).

Mest sett siste uken

Lik NA24 her og få flere ferske økonominyheter!