NA24.no

Disse gruppene vil LO gi ekstra lønn

Foto: Holm, Morten (SCANPIX)
Sist oppdatert:
LO krever lønnsløft for spesielle kvinnegrupper. Se hvilke her.

– Hvis ikke villig til å prioritere, så får vi ikke gjort noe med likelønn. Vi er villig til å gjøre den jobben, sa Roar Flåthen på LOs representantskapsmøte tirsdag.

Flåthen uttrykte skepsis til en såkalt likelønnspott og gjorde det klart hvilke kvinnedominerte grupper som LO vil prioritere:

* Hotellansatte pluss renholdere og hjelpepleiere.

– De har sine rettmessige krav, sa han.

* Barnevernspedagoger, sosionomer og vernepleiere.

– Dette er kanskje den gruppen som har best argument for at de ikke har fått uttelling for utdanning og kompetanse, sa LO-lederen.

Flåthen viste til at regjeringen har sagt seg villig til å bidra til likelønn, dersom partene klarer å prioritere dette.

– Det kan bety at enkelte grupper kan få økte rammer, antydet han.

Industrien bestemmer
Men Roar Flåthen la vekt på at det er konkurranseutsatt industri som må legge malen for årets lønnsoppgjør.

– Det er viktigere enn noen gang, sa han med adresse til offentlig sektor.

Les også: Industrien styrer LOs lønnskrav

– Den gruppen som nå har blitt hengende etter lønnsmessig, er industriarbeideren. Det må vi ha med oss, sa han formanende.

Flåthen er bekymret for arbeidsløsheten som øker kraftig eller i verden. Men også Norge må ifølge LO-lederen være forberedt på økt ledighet.

LO krever sikring av kjøpekraften for alle, og det mener Flåthen bør gå greit når prisstigningen er lav.

– Og så er det gode sjanser for at mange får øk kjøpekraft, poengterte han.

Mangehodet troll
Flåthen karakteriserte likelønn som et «mangehodet troll» som finnes både i lavlønnsgrupper og blant grupper med høy utdanning.

– Likelønn har også med kjønnsdelte arbeidsklivet å gjøre. Det foregår en ren diskriminering gjennom lave stillingsbrøker, midlertidige ansettelser og ufrivillig deltid. Dette handler om er rettferdig kamp for kvinner, om anstendig lønn for kvinner arbeid, sa Flåthen.

Han mener at kvinner også er mest rammet av useriøsitet i arbeidslivet.

– Det må arbeidsgivere i offentlig sektor være villig til å innse, tornet Flåthen. (ANB)

Mest sett siste uken

Lik Nettavisen her og få flere ferske nyheter og friske meninger!

sterke meninger

Nettavisen vil gjerne vite hva du mener om denne saken, og ønsker en frisk debatt i våre kommentarfelt. Vær saklig og respektfull. Les mer om Nettavisens debattregler her.

Gunnar Stavrum
sjefredaktør

comments powered by Disqus

Våre bloggere