Får tre årslønner for å si opp

Aud-Helen Rasmussen Informasjonssjef i DNB NOR ASA

Aud-Helen Rasmussen Informasjonssjef i DNB NOR ASA Foto: (Scanpix)

DNB skal kvitte seg med 1.500 ansatte.

03.04.13 21:32

I løpet av to år skal DNB kvitte seg med inntil 1500 årsverk. Ansatte mellom 62 og 63 år som slutter frivillig kan få sluttpakker på inntil tre årslønner, skriver Dagens Næringsliv (DN) ifølge dn.no.

– Dette er et godt tilbud, som vi har vært med på å forhandle. Vi har gjort det klart at vi ikke aksepterer oppsigelser i denne prosessen, og det har vi fått gehør for, sier hovedtillitsvalgt Jørn O. Kvilhaug, som representerer 6500 DNB-ansatte organisert i Finansforbundet.

Sluttpakkene ble første gang omtalt i fagbladet Fri Fagbevegelse. Der kom det frem at pakkene kom til etter noe uenighet omkring innretningen på pakkene.

DNB-medarbeidere under 62 år kan maksimalt få med seg to årslønner.

Ansatte mellom 66 og 67 år får tilbud om 12 månedslønner.

Ansatte som vurderer å søke, har imidlertid kort tid på seg. Fristen er allerede 15. april, opplyser de tillitsvalgte.

- Ansatte som bestemmer seg raskt, og før enheten er evaluert i omstillingsprosessen, kan få med seg tre måneder ekstra lønn som hurtigsvarstillegg, opplyser DNBs informasjonssjef Aud-Helen Rasmussen i en epost til DN.

Nettavisen ønsker en åpen og levende debatt.

Her kan du enkelt bidra med din mening.