NA24.no

Fikk millionbonus etter katastrofeår

Foto: Lars Ravn (TELEMARKSAVISA)
Sist oppdatert:
- I den situasjonen selskapet befinner seg i, er det litt underlig, sier tillitsvalgt Rune Sørensen.

Konsernledelsen i solselskapet REC fikk utbetalt 3,2 millioner i bonuser i 2011.

Konsernsjef Ole Enger fikk litt over én million kroner i bonus for 2011. Han fikk også en lønnsøkning på 300.000 kroner, slik at fastlønnen nå har passert fem millioner kroner, skriver Telemarksavisa.

Personaldirektør Øyvind Hasaas, som tidligere var direktør for industriparken på Herøya, fikk 330.000 i bonus for 2011. Han har en årslønn på to millioner kroner.

Til sammen fikk de syv medlemmene av RECs konsernledelse 3,2 millioner kroner i bonus i fjor.

Opplysningene kommer fram i den nylig publiserte årsrapporten for selskapet.

Utbetalingene skjer i katastrofeåret hvor nesten 1.000 REC-ansatte i Norge har mistet jobben, melder Aftenposten.

Ingen kommentar
I fjor ble 125 av de ansatte på Herøya sagt opp, og litt over 100 innleide fikk ikke fornyet kontrakten med bedriften.

- Hva er din kommentar til konsernledelsens bonuser og lønnsøkning?

- Ingen kommentar, sier REC-direktør på Herøya, Andre Knüppel.

- Fikk du bonus eller lønnsøking for 2011?

- Jeg har ingen kommentar til mine lønnsforhold, sier Knüppel.

- Finnes det noe bonusprogram for de ansatte på Herøya?

- Jeg kommenterer ingen ting rundt lønnsbetingelsene for de ansatte.

Underlig
- Jeg kjenner ikke detaljene i avtalen til Ole Enger. Men i den situasjonen selskapet befinner seg i, er det litt underlig med bonuser, sier REC-tillitsvalgt på Herøya, Rune Sørensen.

Han opplyser at det også finnes en bonusordning for de Herøya-ansatte.

- Men det var ingen bonusutbetalinger til de ansatte på Herøya i 2011. Det er noen kriterier i ordningen som ikke tilsa bonuser i fjor, sier Sørensen.

Bedriften fikk et stort underskudd i 2011. Tallene for fjerde kvartal viste 180 millioner i minus.

Sørensen påpeker at det er styret som gir bonuser og lønnsøkning, og tilføyer at han er glad for at selskapet har en konsernsjef som «er en drivkraft for å redde arbeidsplasser».

- Men når vi skal inn i lønnsforhandlinger på forsommeren, vil nok selskapets økonomiske situasjon påvirke våre krav og hva vi får igjennom, sier den tillitsvalgte.

Styrets beslutning
I årsrapporten advarer REC om fortsatt dystre tider i bransjen, til tross for at prisfallet gjør solenergi stadig mer konkurransedyktig mot andre energikilder, skriver Aftenposten.

For tiden er det 200 ansatte i arbeid ved fabrikk fire hos REC. 170 er permittert, men det er grenser for hvor lenge det kan fortsette. Innen juni må de enten tas inn igjen, eller så må de sies opp.

Samtidig er ordreinngangen økende, og den lokale ledelsen mener det er behov for å kjøre fabrikk fire for fullt fram til juni. Det kan åpne for å ta inn noen av de permitterte.

Ledelsen er også i gang med å planlegge for videre drift ut over 2012.

Men alt avhenger av hvordan konsernstyret vurderer situasjonen. Det skjer i møtet 24. april. Da bestemmes det om herøyabedriften får fortsette fram mot sommeren - for å bevise sin lønnsomhet.

Les flere nyheter hos: Telemarksavisa

Mest sett siste uken

Lik Nettavisen her og få flere ferske nyheter og friske meninger!

sterke meninger

Nettavisen vil gjerne vite hva du mener om denne saken, og ønsker en frisk debatt i våre kommentarfelt. Vær saklig og respektfull. Les mer om Nettavisens debattregler her.

Gunnar Stavrum
sjefredaktør

comments powered by Disqus

Våre bloggere