Som en del av selskapets bonusprogram, vil Ikea dele ut nesten en milliard norske kroner til lojale ansatte.

Pengene vil ikke bli utbetalt til lønnskontoen, men vil gå inn på en pensjonskonto, som de ansatte vil nyte godt av når de legger Ikea-uniformen på hylla.

- Tack! er vårt lojalitetsprogram, inspirert av Ingvar Kamprads ønske om å vise takknemlighet for medarbeidernes lojalitet og bidrag til IKEAs suksess, sier Clare Rodgers, administrerende direktør i IKEA Norge i en pressemelding.

Alle norske ansatte som har jobbet i fem eller flere år hos møbelgiganten, vil få 12.500 kroner hver i ekstra pensjonssparing. Det er rundt hver tredje ansatte i Norge.

De som ikke har jobbet så lenge, vil få bonusen når de har jobbet i selskapet i de nødvendige fem år.

- Vi tror på å belønne lojalitet og erfaring, og på å vise takknemlighet overfor alle medarbeidere som fortsetter å arbeide for vår felles suksess, sier Rodgers.

Alle som jobber heltid i Ikea går samme sum uavhengig av enhet, posisjon og lønnsnivå. Deltidsmedarbeidere får en sum som står i forhold til antall arbeidstimer.

Siden Tack!-programmet ble innstiftet for fire år siden er over fem milliarder kroner blitt satt av til programmet.