RING: 02060 E-POST: 02060@nettavisen.no
Ønsker du å sende video eller andre dokumenter? Benytt 02060@nettavisen.no
Kontakt oss

Flåthen avviser turnuskrav

Foto: Junge, Heiko (Scanpix)
Sist oppdatert:
LO-leder Roar Flåthen vil ikke gi fra seg vetoretten mot alternative turnuser, selv om det skulle vise seg å hjelpe mot ufrivillig deltid.

- De borgerlige prøver seg, men de har jo som mål å liberalisere arbeidstidsbestemmelsene. Hvis vi hadde fulgt de borgerliges forslag til ny arbeidsmiljølov, ville mye av den sosiale dumpingen vi har sett i det siste vært legalisert. Heldigvis har vi fått reversert det de borgerlige satte i gang sist de hadde makten, sier LO-leder Roar Flåthen til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).

Høyreleder Erna Solberg vil frata fagforeningene vetoretten de har mot alternative turnuser, som i dag er i strid med arbeidsmiljøloven. En foreløpig Fafo-rapport fra en forsøksordning i Bergen, som er gjengitt i Dagens Næringsliv, viser nemlig at alternative turnuser, med lange arbeidsdager etterfulgt av friperioder, er den mest effektive måten å motarbeide ufrivillig deltid på.

Årlig godkjenning
Nå må fagforeningene sentralt godkjenne dispensasjoner for slike turnuser hvert år. Solberg ser for seg at turnusene forhandles fram lokalt, før Arbeidstilsynet godkjenner en varig ordning.

- Det Erna Solberg forsøker å profilere seg på, er at denne innstillingsretten skal plasseres lokalt på den enkelte arbeidsplass. Jeg vil advare på det sterkeste mot dette. Det vil skape et utilbørlig press på de lokale tillitsvalgte. Det beste er at dagens regler, med Arbeidstilsynet og fagforeninger med innstillingsrett som godkjenner ekstremt lange arbeidsdager, beholdes, hevder Flåthen.

LO-lederen fastholder at jobben mot ufrivillig deltid har høy prioritet i LO.

- Fleksibel nok
- Foran forrige kommunevalg gikk jeg og statsminister Jens Stoltenberg (Ap) ut med et felles brev til kommunene der vi ba dem om å prioritere dette. Det har mange kommuner gjort noe med, sammen med de tillitsvalgte og de ansatte. For eksempel har en del institusjoner sett på om det er mulig å organisere arbeidet på en annen måte, blant annet for å få flere over på heltid. Men forsøksordninger må skje innenfor det lov- og avtaleverket vi har, mener Flåthen.

Han mener arbeidsmiljøloven er fleksibel nok slik den er i dag.

- Vi har innstillingsrett, og det er muligheter for å søke dispensasjon. Her er det mer et spørsmål om at partene lokalt og sentralt setter seg ned og finner løsninger. Dette gjøres jo i dag, påpeker Flåthen.

(ANB)

Mest sett siste uken

Lik Nettavisen her og få flere ferske nyheter og friske meninger!

sterke meninger

Nettavisen vil gjerne vite hva du mener om denne saken, og ønsker en frisk debatt i våre kommentarfelt. Vær saklig og respektfull. Les mer om Nettavisens debattregler her.

Gunnar Stavrum
sjefredaktør

comments powered by Disqus

Våre bloggere