RING: 02060 E-POST: 02060@nettavisen.no
Ønsker du å sende video eller andre dokumenter? Benytt 02060@nettavisen.no
Kontakt oss

Her får servitørene sparken hvis de legger på seg

Foto: Wayne Parry (AP Photo)
Sist oppdatert:
– De har godtatt at de er sexobjekter, mente dommeren.

En rettslig kjennelse gir kasino i Atlantic City i USA lov til å sparke servitører som legger på seg.

«For at personer med merkelappen «babe» skal bli sexobjekter krever det personens deltagelse, og ingenting fremvist for retten støtter påstander om svindel, tvang eller press i forbindelse med klagernes ansettelse», skrev dommeren om de 22 kvinnene som etter navnet på kasinoet de har saksøkt går under navnet «Borgata Babes».

Sexobjekter
«Klagerne kan ikke kvitte seg med merkelappen «babe» som de aksepterte da de tok jobb for Borgata», het det videre.

Ifølge dommeren var «Borgata Babes»-programmet så eksplisitt i sin presentasjon av servitørene - som skulle fungere som klesmodeller, Cocktail-vertinner og servitører - at de uansett ble oppfattet som sexobjekter av stedets stamkunder.

Dommen som ble avsagt i forrige uke ved høyesterettsdommer i Atlantic County i New Jersey, Nelson Johnsen, godkjenner at kvinnelige servitører ved New Jersey-kasinoet kan bli sparket om de legger på seg. Flere eksperter har advart mot at kjennelsen setter en farlig presedens.

Vektgrense
Kvinnene gikk til søksmål mot arbeidsgiveren fordi arbeidskontraktene eksplisitt sa at de ansatte ikke fikk legge på seg mer en 7 prosent av målt kroppsvekt ved arbeidsforholdets start. Nyhetsmagasinet Time skriver at diskriminering basert på vekt fortsatt er lov i 49 av 50 amerikanske delstater.

Søksmålet skal ha gått på dels kjønnsdiskriminering (saksøkerne hevdet at mannlige ansatte ikke hadde vektkrav i arbeidskontrakten) og dels vektdiskriminering. Men ifølge dommeren var kasinoets opptreden ikke i konflikt med New Jerseys Diskrimineringslov.

Siste bastion
- Det er en forferdelig dom. Du må se på de vidtrekkende konsekvensene av dette. Du må alltid se på en kjennelse med et bredt blikk. Kjennelsen gir arbeidsgivere enorm makt over ansatte, sier Richard Bernstein, en Michigan-basert advokat som jobber med funksjonshemmedes rettigheter. Bernstein representerte en Hooters-servitør (burgerkjede med barmfagre servitører) i 2010 som saksøkte arbeidsgiveren for å ha gitt henne en 30-dagers «vektprøvetid».

- Vekt er den siste bastionen for diskriminering på arbeidsplassen som fortsatt er akseptert, sier James J. Parks, partner ved Jaffe advokatkontor som spesialiserer seg på trakassering og ansettelsesproblematikk, til Time.

- Om en arbeidsgivers retningslinjer er trivelige eller utrivelige betyr ingenting. Om det er ulovlig er noe annet, og urettferdig er ikke alltid det samme som ulovlig.

Mest sett siste uken

Lik Nettavisen her og få flere ferske nyheter og friske meninger!

sterke meninger

Nettavisen vil gjerne vite hva du mener om denne saken, og ønsker en frisk debatt i våre kommentarfelt. Vær saklig og respektfull. Les mer om Nettavisens debattregler her.

Gunnar Stavrum
sjefredaktør

comments powered by Disqus

Våre bloggere