RING: 02060 E-POST: 02060@nettavisen.no
Ønsker du å sende video eller andre dokumenter? Benytt 02060@nettavisen.no
Kontakt oss

Hva skjer hvis du blir syk i ferien?

Tragedien kan vel knapt bli større? Når første feriedag endelig opprinner, ligger du langflat og syk.

Ifølge Arbeidstilsynet er det lite trøst å få. For å få kompensasjon for feriedager som har gått bort i sykesenga må du ha vært arbeidsufør i minst 6 virkedager (1 uke).

Da kan du til gjengjeld kreve ny ferie i like mange dager som arbeidsuførheten varte.

Du må ha vært «helt» syk
Dette må du imidlertid dokumentere med legeerklæring og fremsette så raskt som mulig (“uten ugrunnet opphold”) etter at arbeidet er gjenopptatt.

Retten til ny ferie forutsetter at du var 100 prosent arbeidsufør i perioden. Eksempelvis vil 50 prosent sykemelding ikke gi rett til nye feriedager.

Helt slått ut før ferien
Dersom man blir helt arbeidsufør før ferien, kan du kreve at ferien utsettes til senere i året.

Kravet om utsettelse må dokumenteres med legeerklæring og fremsettes senest siste arbeidsdag vedkommende arbeidstaker skulle hatt før ferien.

Ferie under svangerskapspermisjon
Du kan avvikle ferie under svangerskapspermisjon dersom du ønsker det. Permisjonen vil da bli avbrutt under ferien, og begynner å løpe igjen etter at ferien er over.

Arbeidsgiver kan imidlertid ikke kreve at du skal avvikle ferie under svangerskapspermisjonen, og du kan kreve at allerede fastsatt ferie blir utsatt til permisjonen er over.

Mest sett siste uken

Lik Nettavisen her og få flere ferske nyheter og friske meninger!

Våre bloggere