RING: 02060 E-POST: 02060@nettavisen.no
Ønsker du å sende video eller andre dokumenter? Benytt 02060@nettavisen.no
Kontakt oss
Foto: Solum, Stian Lysberg (SCANPIX)

«Ingen» vil ha jobben til denne mannen

Sist oppdatert:
- Stor risiko og for lav lønn, mener hodejeger.

4. mai kom meldingen om at NAV-direktør Tor Saglie gir seg neste sommer.

1. august gikk søknadsfristen ut for å søke stillingen som ny arbeids- og velferdsdirektør i NAV.

Nettavisen har tilgang til søkelisten, som viser at kun fire personer har søkt stillingen, som innebærer å ha ansvar for 17.000 medarbeidere og forvalte en tredel av statsbudsjettet.

Vil ikke uttale seg
Delphi Consulting har fått oppdraget fra staten, men ønsker ikke å uttale seg om utvelgelsesprosessen.

- På generelt grunnlag uttaler vi oss ikke om våre oppdrag, sier partner Liv S. Bøe i Delphi Consulting til Nettavisen.

Headhunter i et konkurrerende selskap, Panamera Imd, Per-André Marum, er mer snakkesalig.

- Dette er en uriaspost, mener han.

- Kan ikke gjøre mirakler
- Men hvor viktig er denne jobben?

- Det er viktig for nasjonen at stillingen blir løst på en veldig god måte, men mange lar nok være å søke fordi de verken føler seg kompetente nok eller har lyst på en slik jobb, sier Marum.

- Det er litt parallelt som med SAS, som mange har mistet troen på, legger han til.

- Hva er spesielt med NAV, slik du ser det?

- NAV sliter med så mange fundamentale problemer, at det skal godt gjøres at en ny person kan gjøre mirakler. Dessuten - det er nyttig å diskutere lønninger i staten i samme åndedrag. Lønnen er ikke så høy, gitt den store etaten og all risikoen en tar, sammenlignet med en tilsvarende jobb i det private næringslivet, sier han.

Ifølge utlysningen er det «lønn etter avtale», men Tor Saglie har til sammenligning en årslønn på 1.439.000 kroner.

Les også: - Toppsjefene tjener altfor mye

- Staten mer proaktiv
- Men kun fire søkere?

- Fra mitt ståsted som hodejeger er det ikke sikkert det beste er å sette inn en annonse i avisen. Det kan være bedre å forklare jobben i en personlig samtale, mener Marum.

Han tror det øker suksessraten:

- Jeg tror det øker sjansen for å få flere som er interessert i jobben. Staten må tenke på å bli mer proaktive, så de ikke unngår forsinkelser ved å måtte gå flere runder for å finne gode nok kandidater, avslutter hodejegeren.

- Så snart som mulig
Arbeidsdepartementet er imidlertid optimistiske:

- Departementet samarbeider med Delphi Consulting i denne prosessen. Det arbeides aktivt og løpende med dette, og departementet ønsker å få tilsatt ny Nav-direktør så snart som mulig, sier kommunikasjonsrådgiver Morten Dagre til Nettavisen.

Mest sett siste uken

Lik Nettavisen her og få flere ferske nyheter og friske meninger!

sterke meninger

Nettavisen vil gjerne vite hva du mener om denne saken, og ønsker en frisk debatt i våre kommentarfelt. Vær saklig og respektfull. Les mer om Nettavisens debattregler her.

Gunnar Stavrum
sjefredaktør

comments powered by Disqus

Våre bloggere