Betaler for å slippe ikke-vestlige

Fordomsfulle sjefer er villige til å betale for å unngå ikke-vestlige innvandrere blant sine ansatte.

24.02.07 10:27

Et nytt forskningsprosjekt fra Instituttt for Samfunnsforskning (SF) tyder på at arbeidsgivere diskriminerer noen innvandrergrupper mer enn andre.

Foreløpige funn viser at bedrifter som har en høy andel av ikke-vestlige innvandrere, også har høyere profitt enn bedrifter med en lav andel ikke-vestlige innvandrere, skriver Dagsavisen.

6,1 prosent av innvandrerbefolkningen står uten jobb, mot 1,8 prosent av befolkningen for øvrig. Det viser nye tall fra Statistisk Sentralbyrå (SSB).

- En potensiell barriere er diskriminering som rammer ikke-vestlige innvandrere sterkere enn andre grupper av innvandrere som ligner mer på oss selv, sier forsker På Schøne ved ISF.

Nettavisen ønsker en åpen og levende debatt.

Her kan du enkelt bidra med din mening.

Mest lest på Nyheter

Annonsebilag