RING: 02060 E-POST: 02060@nettavisen.no
Ønsker du å sende video eller andre dokumenter? Benytt 02060@nettavisen.no
Kontakt oss

Drakk whiskey mens han styrte togtrafikken - fikk 40.000 i bot

- Hadde personalkonflikt med en kollega, som han ikke taklet helt.

Den 60 år gamle togekspeditøren er idømt en bot på 40.000 kroner etter at han drakk 1,5 desiliter whiskey i arbeidstiden.

Da han møtte i retten nylig erkjente 60-åringen at han har brutt Jernbanelovens paragraf 22:

«For å ha utført eller forsøkt å utføre oppgaver knyttet til sikkerheten ved jernbane og i tjenestetiden har nytt alkohol eller annet berusende eller bedøvende middel».

Kjøpte mat og whiskey
Han gikk med på at saken skulle avgjøres ved tilståelsesdom, noe som gjør at saken blir betydelig mindre tidkrevende.

I retten forklarte han at det var i lunsjpausen en dag i januar i år at han tok seg en whiskey.

- Den dagen var han på jobb som togekspeditør. Han hadde en personalkonflikt med en kollega som han ikke taklet helt. Han handlet mat og whiskey i arbeidstiden. Ved lunsj spiste han maten og drakk ca. 1,5 dl Famous Grouse whiskey 40 %. Hans arbeidsoppgaver den dagen var å gi signal og kjøretillatelse for tog inn og ut av stasjonen, står det i dommen.

Retten vet ikke hvilken promille mannen hadde på tidspunktet, men går ut ifra at det dreier seg om en promille høyere enn 0,2 og mindre enn 0,5. 

I dommen står det at retten ikke har opplysninger om hvordan mannen utførte arbeidet mens han var påvirket av alkohol.

Suspendert fra jobben
Retten sammenligner saken med veitrafikkloven, hvor en tilsvarende sak ville blitt straffet med en bot.

- Retten kan ikke se at det foreligger skjerpende omstendigheter ved handlingen utover siktedes stilling og konsum av alkohol i tjenesten.

I formildende retning legger retten vekt på at mannen kom med en tilståelse og at han har erkjent at han har et alkoholproblem.

På bakgrunn av dette kom retten til at det ikke er nødvendig med fengselsstraff, og at en bot på 40.000 er tilstrekkelig.

Mannen er per i dag suspendert fra jobben, og arbeidsgiver skal ifølge dommen ha satt i gang en oppsigelsesprosess.

Mest sett siste uken

Lik Nettavisen her og få flere ferske nyheter og friske meninger!

Våre bloggere