RING: 02060 E-POST: 02060@nettavisen.no
Ønsker du å sende video eller andre dokumenter? Benytt 02060@nettavisen.no
Kontakt oss

Ja, sjefen gjør deg faktisk syk

Foto: Shutterstock
Sist oppdatert:
Se hvor mange ekstra sykedager dårlig arbeidsmiljø koster.

Folk som er ulykkelige på jobben er oftere syke enn andre. Det viser en undersøkelse gjennomført av Gallup og Healthways Inc. i Minnesota i USA.

Ifølge Star Tribune er de som har et negativt arbeidsmiljø sykemeldt langt oftere enn de som har et positivt arbeidsmiljø på jobben. I løpet av en måned er de som har en utrivelig arbeidsplass syke 1,25 dager mer enn andre.

Sett over ett år betyr det at hver eneste person som jobber i et råttent arbeidsmiljø taper 15 arbeidsdager mer enn det folk som trives på jobb gjør.

Siste fra Nettavisen.no/jobb:

- Utbrent? Her er åtte tips
- Her er Minas personlighetstest
- Slik selger du deg med kroppen

En av fem
I Gallup-Helathways-undersøkelsen som inkluderer 2800 personer i Minnesota ble alle spurt om hvordan de trives på jobben, om sjefen deres er autoritær eller samarbeidende av seg, om det var åpenhet og tillit på arbeidsplassen og om hvorvidt deres individuelle styrker ble anerkjent og sett på jobben.

Hver femte (18,4 prosent) av de spurte oppga at arbeidsmiljøet deres er negativt.

Den elendige sjefen vil ikke bli tolerert lenger

Vidtrekkende konsekvenser
- Arbeidsgivere er veldig interessert i dataene vi har samlet inn for den menneskelige kapitalen er en av bedriftens største kostnader, sier forsker Amy Neftzeger i Healthways.

Sjefsinnovatør Bill Gold i samme selskap mener materialet kan få vidtrekkende konsekvenser i mange bedrifter.

- Den elendige sjefen vil ikke bli tolerert lenger, sier han.

Mest sett siste uken

Lik Nettavisen her og få flere ferske nyheter og friske meninger!

sterke meninger

Nettavisen vil gjerne vite hva du mener om denne saken, og ønsker en frisk debatt i våre kommentarfelt. Vær saklig og respektfull. Les mer om Nettavisens debattregler her.

Gunnar Stavrum
sjefredaktør

comments powered by Disqus

Våre bloggere