*Nettavisen* Nyheter.

Kreftsyk kommuneansatt sparket

Drammen kommune brøt arbeidsmiljøloven da en kvinnelig ansatt med kreftdiagnose ble sagt opp.

Personalsjef Ulf Wold Larsen i Drammen kommune ønsker ikke å kommentere saken overfor Drammens Tidende.

- Jeg vil ikke gå i detaljer i personalsaker. Dette overlater jeg til kommuneadvokaten å kommentere, sa Wold Larsen lørdag kveld.

Den omtalte kvinnen fikk kreftdiagnosen i 2000. Etter ett års sykefravær, fikk hun ytterligere ett års permisjon fra kommunen. Etter å ha gjennomgått behandling for sykdommen, fikk hun tilbakefall. Annen omgang med operasjoner og strålebehandling ble avsluttet i september 2003. I november samme år ga kommunen henne beskjed om at hun ville bli oppsagt dersom hun ikke kom tilbake i stillingen.

Under rettssaken ble psykiater Jon Skarstein ført som vitne. Og han var svært uenig i kommunens beslutning om å si opp kvinnen. Hans vitneprov er også vektlagt i dommen fra Drammen tingrett.

I dommen ble det vektlagt at oppsigelsen av kvinnen var ugyldig fordi kommunen ikke i tilstrekkelig grad har fulgt opp sin forpliktelser i arbeidsmiljøloven, og at kommunen ved å undertegne avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv, har et ansvar som arbeidsgiver.

Retten har også idømt kommunen utbetaling 50 000 kroner i oppreisning til kvinnen.

Nettavisen ønsker en åpen og levende debatt.

Her kan du enkelt bidra med din mening.

Annonsebilag