Gå til sidens hovedinnhold

Sjefen tier om din dårlige innsats

En ny undersøkelse viser at en av tre ledere ikke sier ifra hvis de ansatte gjør en dårlig jobb.

Hele 34 prosent av lederne tar ikke tak i situasjonen når medarbeidere ikke gjør en tilfredsstillende jobb, går det fram i lederundersøkelsen fra Administrativt forskningsfond (AFF), som er gjengitt i Ukeavisen Ledelse.

Lederne er opptatt av det faglige, operative og administrative, men kommer til kort når det gjelder coaching av de ansatte.

- Mange har kommet inn i jobber fordi de er faglige gode mer enn at de er flinke til å lede mennesker, mener professor Tom Colbjørnsen ved Norges Handelshøyskole til Dagsavisen.

Ifølge Colbjørnsen blir resultatet at lærings- og utviklingsmiljøet i bedriften blir dårlig.

Reklame

De beste kuppene du gjør på Milrab-salget