RING: 02060 E-POST: 02060@nettavisen.no
Ønsker du å sende video eller andre dokumenter? Benytt 02060@nettavisen.no
Kontakt oss

Karakterer teller lite

(Thinkstock)
Sist oppdatert:
Du trenger ikke toppkarakterer for å nå drømmejobben.

(SIDE2:) Om du skulle ha en C eller D innimellom på vitnemålet, vil du allikevel ha mulighet til å nå toppsjiktet.

Les artikler om studier og karriere i
Side2s utdanningsspesial: Drømmefabrikken

Vil vite hva du er god på

- Noen dårlige karakterer spiller ingen rolle, som regel. Det vi er opptatt av er hva er du er god på, det gjenspeiles ikke i en snittkarakter. Det er det du er god på vi er ute etter og da blir det med snittkarakter meningsløst, sier Filip Skogstad til Studenttorget.no.

Han har seksten års erfaring med rekruttering og utvelgelse av kandidater til stillinger. Skogstad forklarer at det er logisk med gode karakterer for å få toppjobbene, men om du har en D på vitnemålet så betyr ikke dette at du er sjanseløs.

- Skole er som regel bare teori. Det er igjennom arbeid og erfaring du får vist om du kan bruke det til noe. Vi skal ikke ha folk som er flinke til å gå på skole, vi skal ha folk som er flinke til å gjøre jobben sin, påpeker rekrutteringseksperten.

Les også:

Personlige egenskaper
Er vitnemålet ditt preget med karakterene D og E vil arbeidsgiver gjerne vite årsaken til at studier ble nedpriortert.

- Studenter jobber ved siden av studiene, noen driver med toppidrett kombinert med studier og andre har hatt et frivillig engasjement som gjør at studiene ikke har vært fokuset. Derfor blir det ikke så farlige med de dårlige karakterene lengre. Men hvis studenten ikke har hatt deltidsjobb eller noe annet begynner jeg å lure litt, forklarer Skogstad.

I tillegg til karakterene dine vil arbeidsgiver også legge stor vekt på egenskaper som sosiale evner, kunnskap, motivasjon og erfaringer fra arbeidslivet.

Viktig med arbeidserfaring
- Fagkombinasjonen og det du har gjort ved siden av studiene, i tillegg til karakterer, er det totale arbeidsgiver ser etter, forteller Gisle Hellsten til nettstedet. Han er leder ved Karrieresenteret ved Universitetet i Oslo.

Hellsten sier at kompetanse er mer enn kunnskap. Dette betyr at det selvfølgelig er viktig å gjøre det best mulig i studiene, men like viktig blir også verv og deltakelse i frivillige organisasjoner under studietiden.

Din arbeidserfaring og det å kunne vise at du har de kvaliteter arbeidsgiver ser etter blir viktigere enn karakterer. Karakterene blir et element i stillingsprossesen. I likhet med Skogstad mener Hellsten at selv om man har en C eller D innimellom på vitnemålet, så vil du allikevel ha mulighet til å nå opp.

Følg Side2 på Facebook - klikk her!

Mest sett siste uken

Lik Nettavisen her og få flere ferske nyheter og friske meninger!

sterke meninger

Nettavisen vil gjerne vite hva du mener om denne saken, og ønsker en frisk debatt i våre kommentarfelt. Vær saklig og respektfull. Les mer om Nettavisens debattregler her.

Gunnar Stavrum
sjefredaktør

comments powered by Disqus

Våre bloggere