*Nettavisen* Nyheter.

Kjenner ikke rettighetene sine

Foto: Balder Vestad (Mediehuset Nettavisen)

Peppes Pizza-ansatte Johanna Lind kan lite om LO, tariff og overtidsbetaling. I likhet med de fleste av oss.

02.07.10 13:52

På Peppes Pizza på Oslo S blir det en usikker stemning når LOs sommerpatrulje kommer innom. De to svenske jentene som jobber der har ikke hørt om LO eller sommerpatruljen deres.

I disse dager sendes nemlig hundrevis av frivillige ut, for å besøke tusenvis av bedrifter. Hvert år avslører patruljene små og store brudd på arbeidsmiljøloven. Og enda oftere finner de at folk ikke har peiling på hvilke rettigheter de har som ansatte.

Les også: Hver fjerde bedrift bryter loven

Stoler for mye på sjefen sin
Johanna Lind er skiftleder på Peppes Pizza og slår seg ned for en prat med LOs utsendte, Silje Bækkelund og Roger Kristensen. Bækkelund er leder i LOs ungdomsutvalg i Oslo/Akershus, og Kristensen er ungdomssekretær i Fellesforbundet.

- Er du medlem av et fagforbund? spør Roger Kristensen.

- Nei, det er jeg vel ikke, svarer Lind.

- Har dere tariffavtale? følger Kristensen opp.

- Tariff? Vet ikke...

- Har dere tillitsvalgt?

- Hehe, jeg vet virkelig ikke, jeg har bare jobbet her i fem måneder, ler Lind.

Dette er et helt vanlig bedriftsbesøk for sommerpatruljen. De færreste vet hva som står i kontrakten sin, hvis de i det hele tatt husker om de har fått kontrakt.

- Det er veldig typisk, sukker Bækkelund etter samtalen.

- Folk kan ikke svare på ting, de vet ikke om de har kontrakt, og i hvert fall ikke hva som står i den. Generelt virker det som om folk stoler altfor mye på sjefen sin, forteller Kristensen.

Les også: Politikere i sommerjobb hos NAV

Her er et par ting du må vite
At ikke folk kan arbeidsmiljøloven på rams er én ting, men enkelte deler av den er det lurt å være klar over.

  • Du skal ha et konkret antall timer arbeidsmengde i kontrakten din. Får du ikke jobbe så mye, skal du allikevel ha betalt for alle de timene.
  • Du skal ha en konkret timelønn, ikke "avtales fortløpende" eller lignende.
  • Jobber du mer enn ni timer om dagen, eller 40 timer i uka, skal du ha overtidstillegg (minimum 40%).
  • Det skal være 11 timer mellom vaktene dine, dvs. at du ikke kan kreves å jobbe til midnatt, og så fra klokken 10 neste morgen.
  • Du skal få pause hvis du jobber over 5 1/2 time. Må du bli på arbeidsplassen i pausen skal du ha betalt for den.

- Vi ser utrolig mange mangelfulle kontrakter. For eksempel kan det stå "Etter avtale" på antall timer, og "avtales fortløpende" på timelønn. Dette er ikke lov, sier Kristensen.

Hos Johanna Lind på Peppes Pizza Oslo S ble det ikke avdekket noen lovbrudd, så vaktbikkjene Kristensen og Bækkelund la igjen brosjyrer og godteri og snuste seg videre til neste arbeidsplass.

Les også: Kan jeg ta fem minutter pause hver time?

Nettavisen ønsker en åpen og levende debatt.

Her kan du enkelt bidra med din mening.