LO-forbund sier nei til sekstimersdag

LOs eksempel fra sekstimersdag ved et Toyota-veksted i Gøteborg avvises som PR-jippo av Fellesforbundet. - Hvis dette er så veldig bra, hvorfor har ikke alle bilverksted i Sverige gjort det samme, sier nestleder Arve Bakke

19.05.08 00:18

Det blåser opp til strid om sekstimersdagen. Som iMarkedet skrev i går setter LO i gang forsøk med 30 timers arbeidsuke i år. Regjeringen starter sine forsøk neste år, men det er ikke uomstridt. NHO er, ikke uventet, motstandere, og flere svenske kommuner har droppet sine forsøk.



Mandag hadde LO "kick-off" for sitt sekstimersdagforsøk med foredrag fra ledelse og ansatte ved et Toyota-verksted i Gøteborg, som har hatt et vellykket eksperiment med sekstimersdag i tre år.



Men også innad i LO er sekstimersdagen, eller 30-timersuken som de kaller det, omstridt.



Ifølge Dagens Næringsliv kaller Fellesforbundet LO-leder Gerd-Liv Vallas yndlingseksempel om sekstimersdag for en pr-jippo. LO-forbundet nekter å følge oppfordringen fra Valla om å iverksette forsøk med kortere arbeidstid for sine 146 ansatte.



- Det vil koste for mye. Dette er en pr-jippo til tusen. Hvis dette er så veldig bra, hvorfor har ikke alle bilverksted i Sverige gjort det samme, sier nestleder Arve Bakke, som hadde med seg et brev fra det svenske Jern og Metall, der det sto at avtalen på Toyota ikke var godkjent av LO-forbundet.



For å få kortere arbeidsdag har Toyota-arbeiderne gitt fra seg ulempetillegg og godtatt en toskiftsordning som går fra klokken seks om morgenen til seks om ettermiddagen.



- Dette betyr at de ikke får full lønnskompensasjon, slik LO krever. Og det er ikke innenfor det vi definerer som normalarbeidsdagen, sier Bakke til avisen.



Han frykter at de må ansette flere personer om de skal i gang med 30-timers arbeidsuke.



- Vi har ingen tro på at det ligger noen produktivitetsgevinst som kan oppveie at vi setter ned arbeidstiden med en og halv time per dag, sier Arve Bakke.

Nettavisen ønsker en åpen og levende debatt.

Her kan du enkelt bidra med din mening.